“两点十分”光谷造梦：让动漫形成全产业链完整闭环(5)

两点十分目前有600多名员工，年龄多在30岁以下，不少是从北上广深回流。和很多企业不同，两点十分采用是的“按岗招聘”及“因人设岗”的结合模式。目前公司的29个部门，不少岗位都是围绕员工的个人才能而设立的，“如果员工觉得自己更擅长管理，就会多给人让他去管理；如果员工更喜欢创作，就尽量给他一个更纯粹的环境。”
——这何尝不是两点十分公司“集体造梦”的场景。

两点十分公司创始人王世勇。两点十分供图

两点十分拥有一个600人的团队。两点十分供图