职场阴谋！6个逼员工主动离职的套路，早知道不吃亏！

在
职场
，当一些员工需要被解雇时，领导会用很多方法强迫员工自愿离职，因为如果员工不自愿离职，企业将付出高昂的成本和代价。领导者通常使用以下
六个方法
。如果你在工作场所混在一起，你应该知道得更清楚一些。那时候不要用在你身上。你什么都不知道。

1
、
使你边缘化
许多人觉得，如果他们能在工作中偷懒，无所事事，并获得报酬，这真是一件非常快乐的事情。当然，对于一些年长的员工来说，这是可以接受的，但对于年轻员工或有家庭
要
抚养的人来说，这是一场噩梦。边缘化你，不为你安排任何事情，把你当作一个透明的人。一开始你可能感觉很舒服，但很快你就会发现这是一种痛苦。如果你无事可做，你将永远得不到晋升，你的薪水也只能维持不变。这对于需要养家糊口的年轻人或雇员来说是不可接受的。
自我压力和家庭压力会使你承受巨大的精神压力。最后，许多人
都会