现在，轮到我们帮助京阿尼度过至暗时刻了(6)

与其他制作公司大多依赖外包不同，京阿尼的大部分作品几乎完全依靠本社内的力量制作完成的，这缘于他们有着一套完善的人才培养体系。
当一名新人画师进入京阿尼后，他会从最基础的动画师（补充原画与原画中间的过程）做起，随着技艺和经验提升，会有更多机会脱颖而出。
2009年京阿尼推出《轻音少女》这部重量级作品，它的监督是当时还不到30岁的女性画师山田尚子，在担任监督前她一直负责作品中的原画部分。

《轻音少女》
山田尚子的画功和创意获得元老石原立也的赏识，仅仅两年就荣升至监督的位置，这足以看出京阿尼敢于创新，以及愿意给每一位新人机会的果敢。
京阿尼早在2000年就成立了自己的动画学校“京私塾”，业界公司早先普遍认定没有能力和金钱去指导新人，新人原画师也因为收入低离开行业，而“京私塾”为动漫人才的培养开辟了新道路。
缺乏原创能力一度是京阿尼最大也是唯一的短板
。所以除了致力于动画制作和“京私塾”外，他们还开展了自己的KA Esuma文库
，想通过动画化自家的作品自产自销，同时吸引其他优秀的作者来投稿，虽然京阿尼自己文库的作品确实不太优秀，近年来也影响了改编动画的口碑，但不得不承认京阿尼的所有决定都走在了别人的前面。
京阿尼对于自己人非常信任，《境界的彼方》监督石立太一曾因为前后剧情脱节遭到业界一致吐槽，但京阿尼没有放弃培养他，石立太一仍然参加了所有的京阿尼作品的动画制作，并将从2016年就开始宣传的自家文库改编作品《紫罗兰永恒花园》再次交给石立太一监督，播出后迎来了好口碑。
在日本，很多动漫从业人员的收入很低，但京阿尼一直支付员工固定工资，而不是按照他们画了多少张原画计件发工资，京阿尼的主要目的就是解决工作量大而收入低的问题。
2018年，京阿尼晒出了一份员工薪水和福利数据，新入职的正式员工月薪20万日元，一年发18个月薪水，双休8小时工作制，各种保险一应俱全。