二次元狂热下，配音培训能否诞生“新东方”？(3)

很大程度上，这是受音频自身的局限影响，但也和从业者现状有关，配音演员的培养速度赶不上用户需求的增长，更何况能出圈的少之又少。
其实早在互联网时代，配音演员的人才缺口就已经显现，专业配音人数稀少，相关的培训机构也是寥寥可数。10年前，北京中传文化教育培训中心校长田刚曾表示，“老上译厂那一批老艺术家那样的水平已经很少有人能达到，可以说出现了配音人才的断代现象”。
随后网络配音兴起，为兴趣而聚集的一群配音爱好者，既为配音行业注入了新鲜血液，也在ACG热潮中推动着配音的破圈。可是，这依然没有缓解人才稀缺的问题。
业内普遍认为，国内配音行业一直以来处于一种青黄不接的状态，相比日本过百家声优学校每年能提供近万新人配音演员，我国的新人配音演员数量严重不足，工作时还经常发生“最终选择的配音演员不够理想”的情况。尤其是，当前二次元、耽美、国漫等圈层逐渐扩大，需要大量的配音演员去驾驭不同的风格，否则很容易产生审美疲劳。
观众或听众对此已经表示担忧，面对阿杰、边江、季冠霖、乔诗语四人扛起国产剧男女主角大旗的现状，微博一度出现了“这些年都是他们四个人在谈恋爱”的话题，吐槽的背后难掩行业辛酸。
人才缺口满足不了磅礴发展的声音市场需求，与此同时还导致另一个问题，就是严重的金字塔人才结构。一位业内人士称，配音演员能够成为“头部资源”并不容易，没有3年至5年或是上千集的配音经验积累是达不到的。
追根究底，这要源于配音人才培养体系的滞后。
配音培训机构能否诞生“新东方”？
去年，中国大学生一站式求职网申平台—梧桐果，曾面向全国10万名应届大学生发布问卷，整理并发布了一份《2019毕业生求职意向调查报告》，报告显示，毕业生在日常生活娱乐中所接触到的直播、网红、网络写手等，都成为他们青睐的职业，新一代年轻人正把“玩”变成可以用来谋生发展的工作。
这其中也包括声优。很多痴迷广播剧或醉心二次元潮流的粉丝，大多都向往进入配音行业，有媒体采访过几十位声优萌新里，半数人终极目标是：想卖声求荣，想成为下个边江。
不止如此，《2020年秋季大学生就业报告》还指出，25.4%的毕业生希望成为“斜杠青年”，利用灵活就业分散就业压力。尤其是疫情之后，成年人焦虑增加，靠副业赚钱正在成为一种共同选择，而配音演员恰好是一种理想的兼职：多金、时间自由、还会受粉丝追捧。