泸州：打造法治文化品牌提升文化建设水平(3)

育法治之才——锻造“酒麒麟”“四有人才”
千秋基业，人才为本。泸州法院着眼法院工作高质量发展，启动“麒麟人才”培养计划，紧盯“选、育、管、用”全流程，着力培养“能审案、会调研、能写作、善沟通”的复合型法院人才，切实推动泸州法院干部队伍在班子结构优化、人才梯次配备、综合素能提升、后备干部储备等方面更上一层楼。
泸州法院还从干警职业前景出发，实施“后备人才蓄水池”工程，选拔一批学历高、业务精、作风好、后劲足的年轻干警进行重点培养，有意识让他们到重点岗位、艰苦部门、基层一线学习历练，把重要关头、关键时刻作为考察干部的“试金石”，助力青年干警成长成才。
人才的培养，需要平台的孵化。一年来，全市法院相继建立“师徒1 1”、多岗位学习锻炼等机制，充分发挥老带新、传帮带优良传统，让年轻干警在参与脱贫攻坚、援彝援藏、推进重大工作中锻炼；“酒麒麟讲堂”“庭审观摩”“十佳庭审”等岗位练兵常态开展，干警业务能力在比学赶超中不断精进。多岗锻炼、“蹲苗”历练的递进式培养，极大拓宽了年轻干部的成长路径。自“后备人才蓄水池”工程启动以来，泸州法院择优提拔科级领导干部12人，平均年龄34岁，其中研究生学历占提拔总数的83%。
队伍的锻造，需要先进的引领。在先进典型的培树上，泸州法院始终秉持以“典型示范引领带动，以点带面齐头并进”的理念，对业绩突出的集体和个人，通过举办简洁而有仪式感的表彰会等形式，及时表彰奖励，激发队伍创先争优意识。
聚才、爱才、育才、用才的人才培养氛围，激发泸州法院干警干事创业热情，干警更加自觉提升个人能力。2019年以来，全市法院有9名干警在职提升了学历（学位），15名干警在职取得了法律职业资格证书，为奋力建设新时代区域中心城市提供智力保障和人才支撑。
行法治之力——“酒麒麟”志愿服务花开
整合原有的“缤纷彩蝶”“萤火虫”“蒲公英”等志愿服务队，泸州法院聚力打造“酒麒麟”志愿服务品牌，组建8支志愿服务队，大力开展普法宣传、法律服务、关爱慰问等志愿服务，致力于法治思想、法治精神、法治知识的广泛传播。
法治护航青少年健康成长，一直是“酒麒麟”志愿服务的重点。“酒麒麟”志愿者们以校园欺凌、自我保护、禁毒知识等主题，根据不同节点，走进校园，用生动的司法案例帮助青少年增强法治观念；请进法院，以“法院开放日”“模拟法庭”等体验式活动，让青少年沉浸式接受法治教育。通过不断创新路径，“酒麒麟”志愿服务使普法教育润物无声，入脑入心。