让所有人都爱不释手的「第一体育神剧」，究竟有何魔力？(3)

Dreams接连倒数第一不是没有理由的——内部糟糕的派系斗争、低沉的球队意志、落后的训练场地。新官上任三把火，白团长初来乍到，就立刻做出了三项决定。
第一，不清理团队的派系斗争；第二，继续留任主教练，再签三年；第三，立刻交易效力球队11年的王牌球员林东奎。
前两个没啥，但当大家看到第三个决定时，都惊掉了下巴——毕竟，林东奎是球队的人气担当、门票保障，70%的队服销量都是他的球迷购买的，可谓Dreams粉丝经济第一人。

Dreams运营团队人员：左一是运营组长李世美、中间是团长白胜秀、右一是运营组员韩在熙、后排右二是营销组长林善美、左一是球探组长高世赫
面对众人质疑，白团长开始施展自己的特长——说服力
。
想必进入职场的体育人，都需要用到PPT说服老板、说服客户的情况，本剧有两处白团长展示了自己的PPT能力，一是为了送走林东奎，二是为Dreams寻找一个新「爸爸」。
面对团队，白团长详细解释了为什么要送走人气球员：
1、决胜打弱。
虽然得分圈打击率为0.33，但决胜打却少于打击率0.27选手；
2、不耐热。
在决定排名的重要时期7-8月，林东奎无法发挥应有实力；
3、不能适应球场变化。
扩张球场围栏之后，变成进退两难的击球手。
4、人品差。
滥用强权，拉帮结派；
5、换取一个更优秀队员。
用林东奎能换回一个国家队1号首发选手姜斗基。
面对新金主，他同样用PPT说明前者为何要收购球队：
1、棒球队的营销价值；
2、与PF公司契合的年轻人受众群体；
3、有望在新赛季夺冠，更能为公司增加社交话题；