《中间管理录利根川》中间管理层的苦逼职场史(2)

或许有人会问，既然虽然从设定来说，利根川幸雄应该算是整个帝爱集团的二把手，那怎会过的如此苦逼？
其实这与本作最大BOSS会长的性格有关，因为会长人物的设定极度奇葩，风格又喜怒无常，导致他虽位居高位但和普通的中层管理一样两头受罪。
不仅如此，其手下的小弟又都是坑爹货，这就显得利根川更为苦逼，搞得与其说是公司二把手，不如说是会长的贴身小秘更为贴切。

那么说回这部作品，本作品令我最惊艳的地方，便是动画以一种非常出规格的手法解析了一场透彻的日本职场。
众所周知，日本的职场可谓全世界等级制度最为严格的地方。
同时因为日本独特的社会经济环境（财团垄断与终身雇佣制），使得日本的职场往往与苦逼划上等号。
而本部作品便是解析了日本职场的苦逼。
其中包括对于日本大公司招聘的理解、对于优秀但年轻员工的处理方法、日本的上下阶级关系、
甚至是第一集那个颇为有趣的领导记忆新团队人员名字的事件，便是与日本职场有相对距离的我们，也在看角色们表演之余，使自己的内心同样映射到他们所述的事情上。
不可否认为了动画效果，里面的梗都很夸张，但是抛开那些梗，给人一种超乎寻常的真实感。

这其中最核心的原因便是作者对生活细致的观察。
作品里常会以领导者、公司成员对于同一事情的不同理解来多方位解读职场的故事。
举个作品中的案例，周末领导邀请员工出去游玩，从员工的角度出发便很有可能将此事件想成占有自己有限休息时间的“陪逛”工作。而领导同样要感知到员工的这一想法，如何一步步瓦解员工的内心负担，最后构建出团队凝聚力。