这个社畜没救了，800岁狐仙大小姐来了都救不了他(2)

“授人以鱼，不如授人以渔”和这话要表达意思差不多。给他减压，却没有给他自己减压的方法。狐仙小姐还是嫩，这个问题没有考虑清楚。没准她变身成为“刁蛮悍妻”扮演一次强势家长，对中野进行思想改造，让他学会积极面对工作，积极面对生活，这或许就是另外一番天地了。
职场减压，说着容易做起来难
积极面对工作和生活，难呀。为什么呢？来看看下图，一家公司的状态。员工心情好坏和企业效率高低划出四个象限，容纳人数最多的不用想就知道，第四区企业没有任何竞争力活不下去，第三区企业少（一般人进不去）。

第一区，只能说理想是美好的，现实是骨感的，人数不会多。好多分企业都是表面上宽松亲和，想要达到一区的状态，可实则严格约束，实则还是落在第二区，这是没办法的事。如果一区的企业最多，那会产生一个问题，就是相对效率变低了，变成了第三区，然后，企业会自发的继续向上提高效率，进入二区或第一区。只有第二区的企业和人最多，才稳定。中野就在那里，只要还上班，还在那个区待着，黑气自然就会生出来。