严格资格条件坚持好中选优——各级党组织和党员积极开展党的二十大代表候选人初步人选推荐提名工作(7)

为扎实做好二十大代表选举工作，河南将代表产生程序划分为7个阶段，细化为“从基层开始，以党支部为单位，组织发动全体党员进行推荐提名”等25个步骤，制定“时间表”“路线图”，逐项分解任务、落实责任，确保代表推荐过程更民主、更严格。
坚持党的领导与发扬民主相统一，严格按规定程序选好二十大代表，是增强代表先进性和广泛代表性的重要保证。
推荐提名工作开展后，各选举单位采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的办法，细化工作流程，明确进度安排和时间节点。
吉林采取清单化、图表化、手册化、模板化、机制化“五化”工作法，明确34项具体工作的完成时限、责任主体、工作措施。
中央和国家机关工委梳理机构改革变化情况，合理分配各部门代表推荐名额。各部门认真按照程序要求开展推荐提名，做到不漏环节、不搞“变通”。
各选举单位发挥党组织领导和把关作用，严格组织考察，深入了解人选各方面情况，努力把人选考准考实。
在福建中医药大学附属人民医院，一场特殊的考察正在进行。
作为代表候选人初步人选考察对象的叶玲，是该院呼吸科副主任，此刻她依然奋战在泉州抗疫一线。在按程序完成各方面考察后，考察组决定通过视频连线方式与其进行面谈。“我希望未来发挥自己的专长，为传承和发扬中华传统医学作出贡献。”叶玲说。屏幕前的她刚从方舱医院走出，额头上的汗渍还未擦干。
考察组成员由福建省委组织部干部组成，在翻阅相关档案后，考察组对其所在单位党组织负责人、党员群众等进行了访谈。“病人都是她的粉丝”“患者给她一颗橘子，她都不要”……面对考察组的提问，在场同事纷纷打开话匣。
据了解，在各推荐单位产生推荐人选后，福建省委组织部对基层一线代表候选人初步人选考察对象进行深入考察，采取谈话了解、实地调研、查阅档案、随机访谈、集体面谈等方式，注重听取“管他的”“他管的”“他服务的”“他身边的”人的意见，既听组织评价，又听群众口碑，多渠道多层次多侧面了解人选情况。
北京推荐提名全程组织实施“两次审查”，先由各推荐单位对本单位推荐人选进行初步审查，再由市委组织部会同市纪委、市委政法委等24家市级单位，对全部推荐人选开展联合审查。
浙江在确定代表候选人初步人选前，将人选名单提交市县党委全体会议和省直单位党组织书记会议圈选征求意见。
各选举单位坚持和加强党的全面领导，充分发扬党内民主，注重提高民主质量和实效，确保推荐提名的人选符合要求。