2019我们的两会期许(5)

每年暑假招生季，是乡镇中学校长们最忙碌的时期，几乎挨家挨户找学生，希望他们能留在当地中学，即使这样，还是有一部分学生去了县城。
乡镇中学对学生的吸引力弱，主要是因为中考成绩相对较差。家长们最关心的是，学校能有多少学生考上重点高中。相比之下，县城中学教师的综合实力相对较强。尽管目前，大部分乡镇中学的硬件设施跟县城中学相比已经差别不大，但在师资上还是有差距。
一些高学历、重点大学毕业的教师，更愿意留在城市，很少愿意来基层学校。而乡镇优秀教师，也更愿意向县城流动。拿西柏坡中学来说，2017年，有8名教师流失，去年有3名，大部分教师的去向都是县城。不仅西柏坡，好多地方的乡镇学校都存在这种现象。我采访过河北保定的一名农村英语教师，这位教师全心致力于农村小学英语课堂改革，多次获得省市优质课大奖，还获得了公派留学英国的资格。但他从英国回来后，最终还是去了县城的学校。
乡村学校如何吸引优秀教师，也是一个亟待重视的问题。目前，基层教师的待遇相对来说还不错，拿西柏坡中学的教师来说，月工资普遍比县城的教师高300多元。但是，相比县城的其他资源和条件，几百元的工资差距并不吸引人，很多教师宁愿少拿几百元也希望在县城上班。许多乡村教师在县城有房子，甚至家就在县城，子女也在县城读书。他们在乡村任教，甚至还是山区等偏远乡镇，在交通、生活、子女教育等多方面存在不便。所以，一些乡村教师在任教几年后，就选择了离开。
振兴乡村教育，首先要留住学生和教师。作为一所乡镇中学的支教老师，我建议政府部门应该继续加强对乡村学生在食宿等方面的补贴力度，以此来吸引乡村学生就近入学。同时，更加注重职称、荣誉、奖励向乡村倾斜，坚持新招聘特岗教师服务农村教育，并出台鼓励留任留教措施、城乡教师交流措施、城区教师到乡村支教措施，为乡村提供更高的人力智力保障。同时，也应该继续提高乡村教师收入水平，在福利待遇上创造比较明显的吸引力，让乡村教师们有获得感，安心留在基层。
别对动漫有偏见 这个行业未来可期
小 翼（动漫行业从业者）
作为动漫行业的从业者，每年的这个时候，都有两件事值得我们去关注。
第一件事，是一年一度的全国两会，两会传递出的政策信号，很可能对行业产生举足轻重的影响；第二件事，则是奥斯卡奖的颁奖礼——就在2月25日，一部由外籍华人制作的，表达中式家庭关系的动画片《包宝宝》一举拿下了奥斯卡奖最佳动画短片的小金人，与此同时，另一部由中国团队深度参与制作的动画片《冲破天际》也赢得了最佳动画短片提名的荣誉。