岂止许冉出任京东CEO，重用女性已成新趋势(2)

哔哩哔哩首席运营官 李旎
荣耀终端有限公司产品线总裁 方飞
星巴克中国董事长、CEO 王静瑛
迪阿股份总裁 卢依雯
百胜中国首席执行官 屈翠容
百事公司大中华区首席执行官 谢长安
施耐德电气中国区CFO 马晓云
艾默生中国区总经理 李洁
拜耳集团大中华区总裁 周晓兰
耐克大中华区总经理 董炜
埃森哲大中华区主席 朱虹
雅诗兰黛集团中国区总裁兼首席执行官 樊嘉煜
英特尔中国区董事长 王锐
......

2

在中国的传统文化里，女性被期许的社会角色是相夫教子，那么为何越来越多女性掌管企业？
有研究发现，女性担当领导和战略性角色对企业具有积极意义，特别是在公司董事会中，女性可以拓展和丰富董事会的专业知识、经验和决策质量，减少欺诈的可能性。
摩根士丹利资本国际公司（MSCI）的一项调查显示，MSCI全球指数成分股企业中，拥有出色女性领导者的企业股本回报率比没有女性领导者的企业高出2.7%，而且这些企业在治理方面出现矛盾的几率也更低。
事实上，女人的确能顶半边天，而且不少还是商界翘楚。
比如，“空调女王”董明珠带领格力电器成为空调行业的“龙头集团”。
来自重庆的吴亚军，将龙湖集团的业务逐步布局到整个中国，在《2021胡润女企业家榜》中，吴亚军以950亿元排名第二，同时，其本人也第三次成为中国白手起家女首富。
执掌北京金宝街、长安俱乐部、中国紫檀博物馆等优质资产的陈丽华，2022年以580亿元财富位列女性富豪榜第四。
来自贵州的陶华碧让老干妈从一个名不见经传的小牌子变成了家喻户晓的国民品牌，年销量更是高达6亿瓶，远销欧美等20多个国家，市场占有率高达90%。
来自广东韶关的低调的前女首富，玖龙纸业张茵，靠收废纸成为成了中国第一位女首富，前不久还入选《2023福布斯中国杰出商界女性100》，排名第34位。
......
“在决策过程中，男士更强调理性，女性则力求合情。”中欧国际工商学院管理学教授李秀娟研究撰文指出，在管理和经营过程中，男性更偏向自主、独立、竞争，而女性更注重人际交流、相互依存等。
“女性领导者更倾向于个性决策风格而不是权威决策风格”李秀娟表示，在人格特质方面, 女性的韧性、执着与严谨非常利于企业应对面临的竞争压力与挑战。她们感情细腻、敏感、亲和力强，比男性更细致耐心，对异常状况更加敏感。