格力电器能有今天的成就，不是全靠董明珠，朱江洪也功不可没(2)

但是，企业发展不可能是一帆风顺的，尤其是在现在这样一个竞争力极强、极具创新力的市场环境下，格力电器也不例外。在2015年，格力电器遭到外国品牌的极力挤压，它面临了一次严重的财务危机，不少销售人员、销售精英在这时选择了离开，这给处于发展上升发展期的格力电器带来了很大的压力。
危机时刻董明珠挺身而出了，她不仅选择了留下，还在自己不断的坚持和努力下，加上带有坚定的决心，最后格力转危为安，格力电器也顺利的度过了这个难关。也就是在这个期间，董明珠的出色表现被朱江洪看到了，使得她成为了格力电器的代表人物之一，拥有了格力的部分权力，也受到了许多人的尊敬。
然而，也就是在这个“误会”下，让很多人都误以为了，其实董明珠并不是格力电器的真正老板，朱江洪才是。虽然董明珠拥有相当的权力和影响力，但她只是朱江洪的下属，也还是一个“打工人”。

为什么朱江洪才是格力电器的真正老板？
一方面，朱江洪是格力电器的创始人，是这个企业的发起者和建设者。也就是说是朱江洪创建的格力电器，并且在初创期间投入了大量的资金和精力，为格力电器的成功打下了坚实的基础。
朱江洪将自己的理念和创新精神充分融入到了格力电器的经营中，他坚信产品质量是企业生存的根本，因此在产品研发和质量控制上投入了大量的资源。在这种经营理念的支持下，格力电器不断发展壮大，成为中国家电行业的领先企业之一。可以说没有朱江洪也就没有格力电器的存在。
另一方面，朱江洪对于管理方式的创新也是格力电器成功的关键之一。朱江洪在管理方面运用了许多先进的管理方法和先进技术，大幅度的提高了企业的效率和生产力。
例如，在制造过程中引入了ERP系统，能够实现对生产计划、采购、库存、销售等方面的全面掌控，全面提高了生产效率和缩小了生产成本。同时，朱江洪也非常重视企业文化的建设，注重员工培训和激励，都方面的提高员工的工作积极性，使得格力电器拥有强大的凝聚力和向心力。