放弃手游，任天堂为何如此“任性”(4)

不得不承认，日本的游戏氛围在全球独树一帜，他们似乎更偏爱于在游戏里探索故事情节，有45%的日本游戏玩家为剧情而玩游戏，RPG是日本最受欢迎的游戏品类。至于游戏的其他属性，比如社交，在这片市场更是孤掌难鸣。据调查，日本只有13%的玩家注重游戏社交，全球平均值则为25%。
过去很长时间，日本这个游戏强国一直扮演者输出者的角色。只可惜，在后来的全球游戏鏖战过程中渐渐落于人后，特别是手游领域，这也使得任天堂等游戏大厂颇为无奈。

抢人开始，全球“涨薪”？

2022年，日本游戏圈冷不丁慷慨起来。
比如万代南梦宫娱乐宣布自2022年度起，把新员工的起薪比上财年提高近6万日元，定为29万日元，现有员工的月工资也平均提高5万日元。卡普空则自2022年度起，把员工的基本年薪比上财年平均增加30％。
无独有偶，光荣特库摩集团也宣布把日本国内正式员工的基本工资自4月起每月提高7万3000日元。同样的，任天堂计划截止2026年，5年内向加强开发人员招聘等领域最多投入1000亿日元；索尼集团曾向收购的游戏企业投入约12亿美元，防止人才外流。
不难看出，日本游戏行业急于摆脱如今青黄不接的困局。日本计算机娱乐供应商协会统计过，日本游戏开发人员的年薪五年之内增长超过5%。事实上，放眼全球，游戏行业对人才的争夺都可谓是争分夺秒。
据悉，微软收购暴雪时投入累计687亿美元，其中就有将人才列为收购目标的计划，要知道，动视暴雪在欧美拥有约1万名游戏开发人员。在美国，游戏开发人员的平均收入高达9万美元，比经合组织统计的美国平均工资高出3成。
中国从2020年起，直接与间接从事网络游戏行业的人才总量达到了100万以上，技术、产品、运营、设计、发行……等各个岗位的年薪也普遍在10万到30万不等。有些公司甚至在人才密集的城市加强办公地点，例如朝夕光年的办公地点就高达13个城市。
除了科技圈，不少传统企业也将目光转移到游戏领域，此前，日本出版企业集英社就宣布要新成立游戏公司。全球为何突然对游戏人才求贤若渴？
首当其冲的原因是游戏市场本身，这几年，全球游戏产品的同质化越来越严重，根据伽马数据的监测，近年来用户对于“游戏抄袭”的关注度在快速提升着，45%的从业者认为人才缺乏是游戏产业发展的主要问题之一。