对不起！我拒绝《令人心动的offer》第2季她呈现的本科生职场形象(15)

如果说她是T思考型，她展示的观点逻辑不够，也没有能很好的分析问题，如果说是F情感型，她又并没有做到“不伤人感情，把握分寸、圆通”等等。
而对于生活方式这一维度，节目中信息量展现较少，也不做推断。但是判断J型的偏向于任务决定，有组织、有计划，早安排；而认知P型，则更愿意感知生活，即兴性。
从上面EN型来说：

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有ENTJ、ENTP、ENFJ、ENFP四种类型，这四种事实上有对应的适合的职能类型，建议朱一暄同学可以进行参考。
当然，性格类型只是职业规划中一个小力素（因素），我们一个完整的职业规划需要综合多方面的因素，有的时候甚至高达几十种职业驱动力素。
对自己性格类型感兴趣的朋友可以联系我进行测试。
此外，于我个人而言，我特别愿意将我国的“中庸”这个词用到性格探讨上来。我个人会觉得我们的初始性格，都应该慢慢的往“中庸”“混沌”靠拢。不再受到性格类型特点的束缚，上升到另一个层面。了解自己的性格特点，知道这个性格的发展来源，同时跳脱性格类型的弊端束缚。
还有一篇有关于詹秋怡的性格分析的文章，请移步：职业规划师眼中《令人心动的offer》第二季，最强黑马是她！ (baidu.com)
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