40岁不用慌，作为世界500强的HR，告诉你10个中年规划要点

粉丝来信：人到中年不如狗，上有老下有小，该怎么规划中年。
后浪视频刷屏，前浪们也并不用慌，因为后浪也会变成前浪。
后浪们也并不需要骄傲，因为前浪们也曾经是最美的后浪。
但不管前浪，还是后浪，都迈不过中年这道坎。
后浪还是新鲜的，奔涌着，向着中年。
前浪们有些还正青春，有些已经老了，被簇拥着，迈入了中年。
所以，不要去管什么浪，只要你还能浪，那就继续吧。
作为一名世界500强的HR，我有一些体会分享给你。

1工作
“人到了四十岁就等于跑最后几圈了，领先的这几匹马虽然未必每匹都要争第一，但他们也不能落后，否则就前功尽弃了。”
“中年时期是通过工作来堵人生胜负的时代。它的必要条件是：有勇往无前的勇气，靠自己研究的判断，以及展望未来的远瞩。这三个要素存在与否，决定了你胜负的结局。”
“真正的不惑应该包含一颗进取心，对于任何艰险都不忧不惧，勇往直前。”
你看，作者此刻拥有前浪的身体，依然有一颗后浪的心，但是这浪更厚重些，而福特在《我的工作与生活》中也是如此。
2地位
“中年的事业展望确实是一个谁都帮不上忙也都不愿意帮忙的孤军奋斗阶段，倘若只是一个平庸之辈，本身没有什么特殊才能，就配合其他人一起行动吧！”
“虽然同样是四十岁左右的人，但若论起彼此的地位来，多少某种程度的差异，例如有的人早已经当上了主管，有的人还是默默无闻的小职员。虽是如此，对于四十岁以后的发展，还是会有转机的。”
地位人人都羡慕，但是金字塔顶端的位置很少，你是进取之心，还是淡泊之心，四十岁才开始。