58同城招聘携手环球网开启《无界人才官》第二季，沉浸式解读人力资源行业新风向(2)

数字化工具赋能效率提升，强强联手发挥品牌优势
面对数字经济浪潮，人力资源行业如何进行数字化转型、实现团队组织的智慧协同，已成为每个企业需要思考的课题。据尹冬梅介绍，北京环球度假区为每位员工提供装有芯片的智能工服，员工通过刷卡可迅速领取专属自己的工服，随时查看清洁状况。在人力资源数据化方面，北京环球度假区将员工的入园人脸识别、票务系统、员工公寓入住等多系统之间实现无缝集成，让员工真正体验到“一卡通”。
据58同城招聘监测，落户通州的北京环球度假区将拉动周边餐饮、住宿、度假等多业态的发展，有望带动周边产业链近10万人就业，其中无论是大学生就业还是基层用工，均与58同城招聘的服务有较高的契合度。谈及企业用工，尹冬梅表示：“与58同城的合作一直是非常的愉快的，希望通过我们的强强联手，发挥北京环球度假区的品牌优势与58同城的平台优势，从IP、培训等领域发力，共同创作一个旅游业的新标杆。”

作为国民招聘大平台，58同城始终致力于雇主与求职者的精准匹配，在招聘市场中更清晰的呈现企业文化与价值观，增强招聘的软实力。接下来，58同城将持续推出《无界人才官》第二季的系列栏目，围绕人资管理未来发展趋势、HR职场面临的机遇与挑战、当代职场热点等前瞻话题，联合顶流媒体、行业先锋理念以及企业实操案例，引领更多企业成为“无界人才官”，扩大企业品牌声量，助力人力资源行业向好发展。