内部控制学-中国大学mooc-题库及答案(3)

A、内部控制可能会由于误解、疏忽等多方面的原因失效 B、经理层凌驾于内部控制之上可能导致内部控制失效 C、两人或多个人的串通行为可能导致内部控制失效 D、缺乏实现控制目标所必需的内部控制要素可能导致内部控制失效23、甲股份有限公司制定了发展战略，经董事会审议通过后，2016年5月报经股东大会批准实施，下列有关发展战略的实施的说法中，不正确的有（）。 A、企业应根据发展战略，制订年度工作计划，编制全面预算，将年度目标分解、落实 B、企业应重视发展战略的宣传工作，通过内部各层级会议和教育培训等有效方式，将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级 C、监事会应加强对发展战略实施情况的监控，定期收集和分析相关信息，对于明显偏离发展战略的情况，应及时报告 D、由于经济形势、产业政策、技术进步、行业状况以及不可抗力等因素发生重大变化，确需对发展战略作出调整的，应按规定权限和程序调整发展战略24、下列有关企业内部控制的表述中，正确的有（）。
A、内部控制是一个过程 B、内部控制是由企业的董事会和管理层实施的 C、有效的内部控制可以绝对保证控制目标的实现 D、内部控制不仅仅是制度和手册，而是渗透到企业活动之中的一系列行为25、下列各项中，表明内部控制环境存在缺陷的有（）。 A、甲企业为上市公司，其关键管理人员在母公司兼职，在该人员的指令下，上市公司承担了母公司发生的捐款 B、乙企业为降低生产成本，减少环保投入，致使大量污水排入周边水域，造成环境污染 C、丙企业设立审计委员会，负责监督公司内部控制的有效实施和自我评价 D、丁企业的企业文化是“不惜一切代价做大市场”26、企业应当建立反舞弊机制，坚持惩防并举、重在预防的原则，明确反舞弊工作的重点领域、关键环节和有关机构在反舞弊工作中的职责权限。（ ）27、内部控制是由企业董事会、监事会和经理层实施的、旨在实现控制目标的活动。
（ ）28、适应性原则要求内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。（ ）29、内部控制的目标是有限保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。（ ）30、内部控制的基本理念、原则和方法等仅适用于企业等营利组织，不适用于非营利组织。（ ）31、内部控制是一种全员控制，实施控制活动的主体包括董事会、管理层、大股东和一般员工等。（ ）32、管理层对经营风险的态度和行事作风是内部控制的重要内涵之一，应归属于内部控制五要素中的风险评估要素。（ ）33、企业内部控制是由一系列制度、流程等组成的文件体系。（ ）34、内部控制的主要目标是要保证企业财务报告的真实可靠，提高会计信息质量。（ ）35、内部控制主要是对影响企业目标实现的各种风险进行管理和控制。