敢为天下先，拼出新岳阳！——岳阳大力倡行“四敢”精神推动高质量发展系列述评之一(4)

岳阳绿色化工产业园
这是“敢于比拼争胜”的搏击
敢为、敢闯、敢干、敢首创，展现的是精气神，是永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。
形势催人奋进，使命呼唤担当。“敢”在岳阳，是一场充满光荣与梦想的远征。
“干部敢为”——万山磅礴看主峰
事业成败，核心在干部。只有“干部敢为”，才能为“四敢”把牢“方向盘”、树牢“风向标”。
《意见》提出，岳阳要放大眼界定坐标、找位次、论高低，力争各项工作份额占全省总额的10%以上，名次排进全省前三，在长江中游同类城市中走在前列，激励干部跳起来摘桃子，挑战不可能。
推广能力比武,实施干部专业化能力提升计划，深化“选育管用”全链条培养机制，推动干部练就担当作为的大视野、硬脊梁、真本领。
围绕干部关注焦点，细化落实容错机制,认真落实“三个区分开来”,为担当者担当、对负责者负责。
严管与厚爱结合，压力与动力同在，激发党员干部敢字当头、攻坚克难的蓬勃热情。
“地方敢闯”——踏平坎坷成大道
地方是“四敢”的主战场和最前沿。
“三资”改革、小田变大田、群英断是非等一个个闪光的工作亮点，都见证着近年来岳阳“敢闯敢试”的不懈努力。但是，与先进发达地区相比，我们“闯”的步伐还不够大、领域还不够多、劲头还不够猛。
《意见》跳出岳阳看岳阳、跳出湖南看岳阳、跳出中国看岳阳，敢与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑——
园区提质扩容倍增和“赛马比拼”行动、进一步释放“三区一港五口岸”平台集聚效应、打造国内一流的绿色发展新样板……在“放大优势”上作出示范。
力争每年新推出“首提首批首创”国家级创新案例，推动长岳发展取得新突破，推出一批全国首创改革事项……在“没有先例”上率先探索。
每年召开两次产业项目流动现场会、重振岳阳教育强市雄风、文旅融合五大行动……在“普遍在做”上形成特色。
拒绝墨守成规，拒绝故步自封，敢于“第一个吃螃蟹”，必将让岳阳赢得先机、赢得未来。
“企业敢干”——春江水暖鸭先知
政策好不好、环境优不优，企业最有发言权。
《意见》围绕全面释放政策红利、全面突破要素瓶颈、全面优化创业生态等方面，提出——
通过实施“产教融合型、实业创新型‘双型’城市创建行动”，“制造强市三年攻坚行动”，市场主体“倍增跃升”行动，为“企业敢干”打开广阔天地。