讲故事游戏、工作狂伦理与性别壁垒：“坏血”为何必然流入硅谷？(6)

伊丽莎白与美国前总统克林顿在活动上乔布斯、工作狂和硅谷创业神话
9岁的伊丽莎白就立志成为一个亿万富翁。上大学之前她把目光投向了斯坦福这所与硅谷有着难解难分关联的学校。彼时互联网热潮方兴未艾，一些闪亮的巨星就诞生于斯坦福的校园，例如雅虎。在她高三那年，两位斯坦福博士以另一家小小的创业公司逐渐引起了世界的关注，这便是后来的谷歌。
湾区浓厚的创业氛围感召着伊丽莎白。在硅谷，一款流行的T恤上写着“朝九晚五属于无能者”（9 to 5 is for the weak）。持续高效、废寝忘食、不眠不休的员工是硅谷的精神榜样。创业精神偶像乔布斯视工作如命的故事在硅谷被反复诵扬，而渴望成为马克·扎克伯格的人则被告知，创业就像加入海豹突击队一样。一位名叫基思·拉布瓦的风险投资人曾经在Twitter上炫耀，自己工作18年来休假时间不超过一周。
这种工作狂文化并非一日养成。早在冷战期间，洛克希德（Lockheed）等国防公司就在圣克拉拉谷招募了一批心怀抱负的科学家——他们社交笨拙、不带感情、一心一意地工作，直到“醒着的所有时间都投入工作，免去了非工作的关系、锻炼、睡眠、饮食，甚至个人护理”。50年代后期，洛克希德公司的心理学家将这类特质概括为“科技型人格”（the sci-tech personality）。这类型“热情的”（passionate）员工一时间成为管理者的心头之爱。到20世纪80年代，一个充斥着这类员工的山谷成为了科技行业激增的沃土，如史蒂夫·乔布斯这般热情的过劳员工不仅成为了科技工作者的偶像，也成为了整个硅谷过劳文化的偶像。
在这种氛围中成长起来的伊丽莎白·霍姆斯是乔布斯坚定不移的粉丝，她将宽松的灰色套装和圣诞节毛衣换成了黑色高翻领毛衣和黑色便裤——一种向乔布斯的致敬。乔布斯死后一两个月，希拉诺斯公司的几位工程师发现，伊丽莎白正在从沃尔特·艾萨克森（Walter Isaacson）撰写的乔布斯传记中借用他的行为和管理技巧。他们当时也都在读这本书，能准确地指出她所模仿的行为出现在哪一章节、基于乔布斯的哪一段职业生涯。伊丽莎白甚至将公司的迷你实验室命名为“4S”——因为iPhone 4S恰巧是在乔布斯逝世的前一天发布的。