芜湖：打造一座留住人心的创新之城

21岁的郭江洪是安徽宿松人，在安徽师大求学的4年让他把芜湖视为“第二故乡”，不过，真正让他留下来的机缘，与团芜湖市委这座“连心桥”有关。
“我是芜湖共青团微信公众号的粉丝，看到发布的招聘活动信息后，立即向‘三只松鼠’投了简历。”郭江洪很满意当前这份工作。
和郭江洪一样年轻的三只松鼠股份有限公司，员工平均年龄只有25岁，是国内电商的头部企业。日前在团市委、市人社局等单位助力下，公司线上招录管培生和高端储备人才375名，新一批青年的加入为企业发展注入新鲜血液。
作为安徽融入长三角一体化发展的“桥头堡”，芜湖如今全力打造现代化的创新之城，全面实施人才优先发展战略。团芜湖市委积极响应，精准对接青年发展需求，服务青年就业创业。
让人才留下来
新冠肺炎疫情暴发以来，团芜湖市委持续发力“云”招聘活动，搭建企业复工和青年求职的精准对接平台，重点聚焦返乡青年和高校毕业生两个群体，依托团属资源，同步对接芜湖人才网、“今日芜湖”App等4个招聘平台，开展线上招聘会。目前，已有402家企业发布招聘岗位7115个，收到有效简历6万多份。
芜湖高校资源丰富，如何让更多的毕业生留在芜湖就业、创业，这是芜湖党委政府和团市委长期关注和思考的问题。“不能等到他们毕业了才想起来，他们一来到这座城市，我们就要主动服务。”团市委一位工作人员向记者展示了一张写有“遇见芜湖”“爱上芜湖”的手绘地图，其中标识了芜湖的景点、建筑、美食等。
今年9月开学季，各大高校新生到达火车站、汽车站后，都能在团市委的迎接展台前拿到这份地图。“希望通过这份‘最温暖的见面礼’，帮助新生认识、了解、爱上芜湖。”该工作人员说。
“通过提供‘陪伴式’服务，为在校大学生解决刚需问题，才能让他们对这座城市产生深厚感情。”芜湖市人力资本产业园负责人吕荣说，在团芜湖市委指导下，企业依托芜湖人力资源大数据平台，对接多家驻芜高校，为在校生提供兼职工作信息。“杜绝虚假信息，免去中介收费，帮助大学生充分利用课余时间来实现自身价值。”
针对需方企业、人力资源公司、大学毕业生及自由职业者的不同需求，芜湖人力资源大数据平台分别建立了包括招聘交易、全领创客、勤工俭学、校企合作等人才服务体系。
在芜湖人力资本产业园，团芜湖市委成立的青年中心也成为网红打卡地，这里形式多样的文化活动，为各界青年解决联谊、婚恋问题。