网易发布2021年ESG报告：评级连续四年提升至A入围标普全球可持续发展年鉴(3)

多元化人才培养模式荣获“全球培训业界奥斯卡奖”
人才聚集和培养是网易的长期重要发展战略。ESG报告显示，网易全职员工总数达32000余人，遍布39个国家和地区，高级管理层女性占比为25％，IT员工中女性占比约为35％，对比彭博性别平等指数最新数据，均优于市场平均水平。
同时，网易通过积极开拓人才引入渠道，提升双向选择效率，打造多元人才队伍。为此，网易打造了下至基层、上至管理层的培训体系，注重员工培养和赋能。2021年度，网易员工参加培训的累计时长超43万小时，公司的人才培训项目连续两年，斩获三次 ATD卓越实践奖，并于2022年获得最佳学习企业奖。ATD系列奖项作为全球人才发展企业培训领域的最高殊荣，被誉为“全球培训业界奥斯卡奖”。
积极公益助力共同发展捐款8000万支援抗疫抗洪
积极落实公益是网易探索共同富裕路径的一项重要策略，且近年来不断收获成效。
报告显示，2021年，网易公司为支援抗疫、抗洪等重大事件累计捐款超过8000万元。另一方面，由网易有道和北京网易公益基金会发起的“一块屏”项目，旨在为教育资源匮乏地区提供优质教育资源，该项目体系囊括了小学素养教育、初高中平行课堂、教师培训、贫困学子成才营等项目。目前，项目整体教学资源覆盖了西南地区6个省，10个县，300余个班级，20余万贫困学生。
除了教育普惠，网易集团也一直在践行特殊群体的关爱行动。2021年，网易有道与合作伙伴一起为残障人士提供了近1000个工作岗位，不仅如此，还为他们设定了包括培训及晋升等一套完整的职业发展路径，希望打造引领社会弱势群体高质量就业的“蓄水池”。
在疫情、环境、全球经济变化的催生下，2021年于对企业而言，践行社会责任承担了更多挑战，也获得了更多发挥空间。从ESG报告可以看出，网易坚持技术深耕，以用户体验为核心，践行追求长期社会价值的路径。