戴森以发明家精神重新定义“创新”(4)

图源：戴森设计大奖作品及原型机展示
科技发展正在不断改变人们的生活，青年人也持续不断成为科技创新的新生动力。通过本届科技节，戴森将发明家精神和背后的工程师文化更全面地传递给了公众。未来，戴森将继续以创新精神在技术与产品上不断突破，并希望激励更多的年轻人用创造力解决生活实际问题，共同打造科技美好普惠未来。
以下为问答环节，被访人为戴森工程师马涛：
身为戴森工程师，马涛热衷于寻求工程类问题解决方案并不断改善细节。在8年的工程设计生涯中，熟悉从研发到批量生产的整个产品设计周期。他参与过的项目之一是戴森 Corrale美发直发器。
Q: 戴森工程师的工作日常是怎样的？如何理解戴森经常提到的工程师文化？您作为一名戴森工程师，受到了哪些感染？
A: 我们观察生活，试图找到用户日常的痛点并提出解决方案。发明家精神贯穿于戴森工程师的日常与工作当中，这使得我们在面对困难与挑战时，有更加坚定的信念——为用户创造更好的产品。工程师文化是戴森企业文化中很重要的一个部分。如同詹姆斯·戴森一样，戴森工程师具有不断学习的欲望、踏入未知领域的无畏心态以及永不停息的创造精神。戴森工程师始终以精益求精，永不满足的精神面对失败与挑战，从失败中学习，坚持不懈、从不畏惧，直到实现目标。最重要的是，戴森工程师永远对设计、工程保持热爱。
Q: 请问你是如何看待“工程师”这一身份的？
A: 詹姆斯·戴森认为，工程师具备解决世界问题的能力，并热衷于为当前和未来的问题创造解决方案。 在他看来，科学家、工程师和年轻人们，是最有能力解决世界难题的人。当设计、工程和科学与无惧未知的胆识和无畏质疑的信念相结合的时候，棘手的问题才能变得迎刃而解。
对于一个工程师来说，创造的冲动、改进事物的欲望和解决问题的需要是无法改变的，它们总是存在于工程师的心中。戴森亦鼓励工程师无惧失败和冒险，将100%的创造力投入到正在从事的项目中，努力探索和解决不断涌现的新问题。
Q: 作为一个资深的工程师，你如何看待年轻一代工程师的培养？戴森设计大奖的评选的参赛门槛高吗？对选手的参赛作品有无要求？
A: 在戴森创始人兼首席工程师詹姆斯·戴森看来，解决问题是年轻人天生所擅长的事。因此，戴森以激励下一代工程师为使命，重视教育并寄予年轻人厚望。为鼓励下一代工程师和设计人才探索创新，通过工程和科学为当前和未来的问题创造解决方案，戴森从未停止为工程科技教育做出贡献。