影视工业与动画创作实验精神结合的先锋——《雄狮少年》创作团队访谈(12)

陈
：公司对新进人才有怎样的期待要求？所需人才最缺的是哪些？是否会有些机制去做一些培育？
孙
：审美特别重要，很多制作人员没有审美基础，而很多有审美基础的人不会做技术。但我们好几个部门的总监都是学画画然后做技术，有技术也懂审美，是很难得的人才。
分镜师、动画师这都需要补充，我们急需审美比较好的、对打光、摄影有感觉的人。我们希望找到刚出校门的应届生来培养，我们有很好的老师去带他们，但前提是要对行业感兴趣，如果一开始就对技术不感兴趣，只想画画或不认可技术职业的话就没有办法教他们了。做技术也是一个很好的选择，职业发展空间非常大，行业很缺这样的综合人才。
王
：现在纯美术人才不太缺，有很多年轻人与资历深的行业专家，但像技术环节、灯光师，则需要综合能力强、有好的美术能力与技术背景的，已经缺到基本没法找了。动画是个复杂的事情，涉及技术与艺术交织的问题很多。目前可能最缺的是角色绑定师，好的灯光、特效师也缺，现在这些岗位薪资已经很可观了，我们也愿意给很好的待遇。
可能大部分人觉得渲染、特效方面都是技术制作，因此组建团队时通常都是几个美术，结果实际就是进入制作就不行了，很难推进，外包制作的结果无法达标，这种情况不在少数。
陈
：作为数字时代发展初期就创办动画专业，在这个行业22年的老师，我也有同样的感慨，也想一同呼吁美术院校的同学在读时除了手绘能力外，思考学习尝试掌握更多的数字工具，以便有更广的发展可能，国内TA（technical assistant）的人才需求远远大于纯美术设计的人才需求。