动漫中小企业，为何坚持选择“很贵的”上海(5)

曲晓丹认为，未来动漫产业发展，70%的精力应放在人才挖掘上，剩下30%放在工业化流程和体系完善上。人才在动漫领域有多珍贵？记者走访动漫游戏公司时，所有受访者都要求“隐去”从业者身份信息，就怕竞争对手“顺藤摸瓜来抢人”。
“上海不缺动画人才，但编剧、导演、分镜这些前期环节人员和复合型人才仍然稀缺。”与其等待人才，不如培育人才。七创社与上海大学上海电影学院合作搭建一个实验室，让学生提前熟悉企业的实际操作流程；上海温哥华电影学院的动画和视效课程以好莱坞影视工业为标准，他们有一句教学格言——“天赋让你有个好的开始，而不懈的努力帮你抵达终点。”
不少业内人士记得，有些地方曾出台针对动漫企业的补贴政策，结果催生了一批粗制滥造的产品。“有的企业会根据补贴标准，‘量身定制’低价产品来赚差价。”在他们看来，上海不宜走“直接补贴”这条路，要在吸引人才、产业链建设和重大项目上给予更具针对性的扶持政策。“一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。曾经取得辉煌的‘上海动漫’，必然会有新的成就。”（解放日报记者 简工博 张熠 钟菡）