一部动画的制作人员越多越好么？看看京都动画，或许并非如此(3)

从原画这一点就可以看出，京都动画是典型的慢工出细活类型，从他们2003年开始独立制作动画至今，只有2009年的09版《凉宫春日的忧郁》和《K-ON!》有过同一季度播出的情况，其他时候都保持着平均一年两部动画左右的速度进行制作。
京都动画可以维持这种堪称业界逆行者的姿态，很大程度上取决于他们从以前的"不方便外包"到后来的"不外包"。他们培养了数量充足且人员稳固的动画制作班底，这在人员流动十分频繁的日本动画业界可以说是少有的情况，毕竟大多数动画公司不愿意长期付固定工资，而大多数的创作者也不想绑死在一家动画公司上。
就以原画师为例，许多原画师在获得足够的工作经验之后，都会选择成为自由原画师，或是转投其他动画公司，从而参与自己感兴趣的动画项目。所以拥有稳固成熟原画师班底的京都动画，就在制作过程中既节省了人力成本，又节省了交流成本。

京都动画制作班底的另一个特点，就是他们拿的都是固定的工资，这对于制作高质量动画而言，正是更科学也更节省成本的做法。
按件计费的薪酬方式听上去确实更加"公平"，但这种模式会不可避免地让创作者产生急功近利的倾向，这对于慢工出细活的京都动画来说绝对不是一件好事。