华视网聚入母公司股权激励版图，捷成股份如何笼影视高管们的心？(5)

当并购的影视公司完成业绩承诺，
如何避免高管离职？
还记得2014年，几乎每个月都有好几家上市公司宣布并购影视公司，不管是卖牛奶的，还是搞纺织的，都来收购影视公司。
一开始的时候，上市公司因为收购新兴行业公司股价飞涨，影视公司高管因为收购身价过亿，宾主尽欢。但随着时间的推移，双方的创作理念、企业文化开始碰撞、摩擦，不可避免的导致一些影视公司创始人、高管离职。

就在前不久，漫画平台有妖气创始人周靖淇宣布二次创业，从奥飞娱乐离职。7年27日，当代东方发布公告称董事徐佳暄因个人原因离职，随着盟将威影视业绩对赌完成，这位曾经出品过《精忠岳飞》《军师联盟》的影视行业老手选择淡出当代东方。
影视行业高度依赖创意和人，而影视公司高管通常集人脉和创意于一身，他们的离职通常意味着正在筹划的项目无法进行，被收购公司陷入瘫痪。对上市公司来说，花费数亿资金只是获得了被并购公司3-4年的利润，无法保证以后的持续发展，无疑是一个损失。
随着业绩对赌协议陆续到期，被并购公司高管离职的风险正在显现。而捷成股份的做法或许值得其他公司借鉴。