羊了个羊？狼了个狼？每只上头的羊有了狼性，都是激励到了极致(3)

07、竞争激励
竞争在企业中是不可或缺的一个环节，竞争激励则是企业管理者鼓励进步、鞭策平庸、淘汰落后的关键环节。美国哈佛大学的心理学家戴维。麦克里兰提出人不仅具有权利需要、关系需要还有成就需要。在中小企业中，不乏有高成就需要的人，对胜任和成功有强烈的要求意识，管理者合理的运用竞争激励机制，让具有成就需要的人，全身心投入工作，并在竞争中获得成就感，将有利于企业的创新和兴旺发展。
08、危机激励
随着竞争的日益激励，中小企业面临的环境更加多变。作为企业的管理者，必须适时地向员工灌输危机意识，让员工意识到企业面临的生存压力以及由此可能对员工的工作、生活等方面带来的不利影响，以此有效的激励员工自发地努力工作。
最后，给大家讲一个故事：很久以前，有一款游戏特别难，无数人想尽办法尝试都失败了。但是，偶尔的，总有那么一两个人成功通关。其他大批玩家看到有几个人能通关，于是相信自己也能通，便日日夜夜，不懈努力尝试。这个故事叫“羊群效应”。