招聘活动不断线访企拓岗挖资源——多方合力护航高校毕业生就业

日前，国务院印发《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，要求拓宽渠道促进高校毕业生等青年就业创业。
《经济参考报》记者近期采访高校、企业了解到，各方正在千方百计促对接、拓岗位、强指导。教育部相关负责人表示，教育系统把做好春季促就业作为春季学期高校毕业生就业工作的重要任务，持续挖潜创新开拓更多市场化岗位，做实做细就业指导服务，全力促进2023届高校毕业生高质量充分就业。

4月，南京大学2023届毕业生春季双选会在南京大学仙林校区举办。双选会面向校内外学生开放，吸引了来自北京、上海、南京等地的180家企事业单位参会，提供近1.5万个岗位。新华社记者　毛俊　摄
促对接：招聘活动密集举办
不久前举办的中国石油大学（北京）-北京化工大学-中国政法大学2023届毕业生三校联合双选会上，活动还未开始，会场门前已有学生拿着简历开始排队。
大博医疗赵丁仪表示，招聘会让企业和学生能够大规模地面对面交流，有效提高招聘效率，对企业来说非常有帮助。
北京交通大学就业与创业指导中心副主任梁英表示，与以往相比，春季学期以来，学校更多地和用人单位进行了线下的见面交流和招聘活动，促进了用人单位和毕业生面对面直接交流。
根据教育部数据，春季学期以来，全国31个省（区、市）和新疆生产建设兵团已组织开展春季线下大型招聘活动累计13万场，参会企业155万余家，提供岗位信息超过3000万个。
不久前，“职面未来，跃动青春——哈尔滨工业大学人才博览会”举行，来自全国的600家用人单位参会，提供就业岗位2万余个，招聘人数超过3.5万人。学校不仅在现场设计了一站式“求职补给站”，还配置了25名“就业推荐官”，将毕业生简历主动推荐给用人单位，助推学生就业。
拓岗位：校企对接深挖资源
解决高校毕业生就业问题，根本要靠市场。一方面是创造条件主动邀请用人单位进校园，为毕业生求职提供便利，另一方面，相关部门和各大高校也在积极拓展就业渠道，发掘就业岗位，进一步提升人岗匹配的精准度和实效性。