招聘活动不断线访企拓岗挖资源——多方合力护航高校毕业生就业(2)

“为了进一步拓宽学生就业渠道，学校校院两级领导积极走访企业，取得了良好的效果。在走访中海油气电集团后，企业还进行了回访，并达成了包括科研合作、人才培养、专业实践、就业招聘等多层次的深度合作协议。”中国石油大学（北京）就业指导中心副主任范晓静说。
北京交通大学土建学院党委书记刘东平也表示，交大在基础设施建设、轨道交通等领域，有效地拓展就业岗位。“我校毕业生每年到轨道交通、建筑、航空航天、信息等重点领域就业比例超过65%。”梁英说。
教育部相关负责人表示，教育系统部署开展“访企拓岗促就业”行动，大力开拓市场化社会化就业渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源、提供更多就业信息。据了解，今年春季学期开学后，吉林省教育厅带领省内28所高校赴广东、浙江等地，走访对接企业超过800家，拓展岗位10000余个。重庆市教委组织市内67所高校到湖北、湖南等地开展校企洽谈对接，走访用人单位300余家，共建就业实习实践基地10个。
国务院国有资产监督管理委员会社会责任局局长李军在不久前的国务院例行吹风会上也提到，为做好2023届高校毕业生就业工作，国资委指导中智公司、国投人力公司两家专门从事人力资源服务的中央企业，组织开展“百家高校行”校园专场春季招聘会等线上线下招聘活动。截至目前，共举办110余场线上线下双选会，累计3.2万余家用人单位参与，提供岗位70万个。
强指导：联合培养搭起“桥梁”
对于春季招聘整体情况，智联招聘通过调研发现，2023届求职毕业生对经济及就业形势有更清晰的认知。春招以来，毕业生求职积极性显著增加，高学历毕业生对求职紧迫性的认知更强。
如何提高学生求职能力，以及未来如何帮助学生培养更贴近市场需要的能力，从根本上促进学生就业水平提升也是教育系统关注的问题。
一方面，针对2023年春招，各方积极采取措施，指导学生加强求职能力。
“为帮助毕业生开启职场第一步，提升求职本领，拓展求职视野，教育部国家大学生就业服务平台持续推出系列‘互联网 就业指导’公益直播课。截至目前，平台面向2023届高校毕业生已制作播出《携笔从戎　明日英雄》《毕业生求职准备进阶策略》等30期公益直播课，累计观看超1亿人次。”教育部相关负责人说。
另一方面，从更长远的角度，需要加强高校与市场对接，帮助学生顺利从校园走向职场。
北京中医药大学以“下基层—铸丹心—为人民”为核心育人目标，选拔100位优秀硕士毕业生赴基层医疗机构进行1-2年临床实践，到一线锻炼成长。