埃森哲全球裁员2万人，涵盖欧美亚太地区，经济困境无奈之举？(2)

今年1月份，出现了两年多以来首次IT专业人士失业增加，这表明IT方面的支出放缓，这些员工正面临与其他职能部门员工同样的风险。
全球IT支出预计到2023年将达到4.5万亿美元，比去年增长2.4%，但依然达不到去年10月预测的一半水平。这些行业的公司纷纷采取裁员、冻结招聘等措施来节省成本。
埃森哲管理层分析称，高通胀、汇率波动以及地缘政治的不确定性等因素都对公司业务产生影响，这是全球经济前景恶化削弱企业IT服务支出的最新迹象。
此种应对措施算是迫于无奈的选择，不随着市场环境的变化而改变，最终只能关门大吉。
二、有危也必然有机会。
这次是埃森哲为典型例子的调整行为，他们主动调整其业务战略以适应全球疫情后市场，加强公司的数字化业务，不过他们仍会保持谨慎态度，以适应未来的不确定性。
未来可能是该行业的一种趋势，即公司通过调整其旧的业务模式以适应新的市场需求。
埃森哲宣布裁员的同时，也发布了2023年第二季财报：营收为158.1亿美元，同比增长5%，调整后每股收益为2.69美元。新增预订量为221亿美元，以美元计增长了13%，预计第三季营收将在161亿美元至167亿美元之间。同时下调2023财年全年营收增长预测，目前预计增长8%-10%，低于此前预期的8%-11%。企业对未来还是充满信心的。

失业
三、对于科技专业人士来说，有专长在，无惧挑战，选择性还是很大的。比如可以来中国发展，或者自己组队创业。
但是对于那些职能部门人员，困难就相对更大了。我们可以从中得到启发，做好更多的职业技能教育，让更多的人掌握一些必备的专长，立足于社会生存。
裁员并不仅仅发生在外资企业中，全球每天都会有这种事情发生，包括我国，只是没有如此大规模发生，所以不仅仅是对企业的选材，还是对就业的人员来说，多一些谋生专长，你就永远不会害怕哪天被裁员！
你觉得呢？