前11月城镇新增就业1099万人提前超额完成目标任务(4)

围绕就业工作的各环节，教育部相继推出“云招聘”“云管理”“云指导”“云签约”等云上服务。2月，教育部会同9家招聘网站，推出“24365校园网络招聘服务”，以“云招聘”形式为应届毕业生提供就业服务，截至9月1日累计提供岗位信息1522万条，累计注册669万人次，投递简历3736万人次；3月，推出“全国高校毕业生网上签约平台”，推动11省896所高校开展网签工作，累计有64.5万人完成网签；4月，组织推出“互联网 就业指导”直播课，累计开展23场直播课，吸引超7000万人次观看……
人社部加大招聘组织力度，上半年聚焦线上，开展百日千万网络招聘专项行动，推出医疗卫生、互联网、电商行业等招聘专场，发布毕业生岗位需求850万人次；下半年突出线下，组织民营企业招聘月、大中城市联合招聘活动，发布岗位数据150万，排期50场跨区域巡回招聘会。
今年3月，“国聘行动”第一季启动。截至6月中旬，共有近17000家企业参与，累计向广大求职者提供160多万个优质招聘职位，共计收到求职者简历505万份。9个月后，各部门继续携手，将“国聘行动”第二季上升为国家层面的就业工程，共同做好“就业”这篇大文章。活动采取线上线下相结合的形式，在呈现线上岗位发布、网络招聘宣讲、就业创业培训指导等内容的同时，重点做好线下活动，让“国聘行动”走进高校、企业和人力资源服务产业园，走到大学毕业生和求职者身边。
“传统的就业招聘方式人力物力成本高、招聘信息覆盖面小、招聘方式单一、受时间和空间等限制较多，线下受阻线上补，线上线下同发力，很好地破解了这些问题。”教育部高校学生司相关负责人说。
政策性岗位对“稳就业”“保就业”具有重要作用，“扩招”是今年落实政策性岗位的关键词。教育部高校学生司相关负责人介绍，今年教育、人社、国资等相关部门全面扩招扩募，“特岗计划”等中央基层就业项目招募17万余人，扩招1万人；事业单位空缺岗位主要招录高校毕业生；国有企业已录取高校毕业生64.6万人；中小学幼儿园教师已发布岗位50万多个；扩大大学生应征入伍规模；鼓励城乡社区、基层医疗机构吸纳毕业生……截至9月1日，各类政策性岗位吸纳高校毕业生280多万人，同比增加70多万，为确保就业大局稳定发挥了重要作用。
2021届普通高校毕业生总量再创新高。“我们将坚持把高校毕业生就业作为重中之重，启动实施‘2021届全国普通高校毕业生就业创业促进行动’，推出岗位拓展、政策引领、优化指导、服务升级、困难帮扶、创业带动、狠抓落实等七方面措施，促进高校毕业生更充分更高质量就业。”教育部高校学生司相关负责人说。