挖空AMD背后：谁逼的英特尔慌不择路(2)

现在，他们在英特尔相会了。
实际上Raja Koduri与Jim Keller只是英特尔挖人名单中最具代表性的两位而已，目前已经在英特尔工作的前AMD高管包括但不限于：AMD营销总监Chris Hook、AMD显卡技术市场总监Damien Triolet、ATI/AMD显卡高级市场总监Darren McPhee、AMD视觉技术副总裁/多伦多地区副总裁Ari Rauch等人。
为了挖到这些人，英特尔也是煞费苦心。众所周知，AMD的GPU业务来源于2006年斥资54亿美元收购了ATI公司，ATI是一家加拿大公司，研发基地位于多伦多，目前该地仍是AMD公司GPU研发的关键地区，所以为了方便多伦多地区的技术人才，英特尔非常贴心地将研发基地开到了多伦多。
据外媒Theglobeandmail报道，英特尔计划在加拿大多伦多Markham园区建立一个新的GPU工程实验室，这个园区还是ATI公司的GPU研发团队的基地，新的GPU实验室将由高级总监Joseph Facca领导，据悉加盟英特尔公司之前，Joseph Facca曾经在AMD/ATI公司工作过11年。
对于在加拿大多伦多设立研发基地的原因，英特尔自己也不避讳。英特尔视觉技术的副总裁Ari Rauch（前 AMD多伦多地区的副总裁Ari Rauch）表示，英特尔对这里感兴趣还是要归功于多伦多在GPU方面的悠久历史，感谢ATI，感谢AMD。
作为中国的吃瓜群众，我们一定会感到好奇，难道美国就没有竞业禁止协议么，公然纵容英特尔大肆挖人。当然有，但不同于中国严格的竞业禁止条令，美国法院是鼓励大公司相互挖人的。最近的例子发生在2014年，由于谷歌、苹果、英特尔和Adobe等公司签署了一份“互不挖人”协议，最终被员工告上法庭，处理结果是四家公司将联合出资3.245亿美元赔偿硅谷员工。
所以面对英特尔的挖人，一开始AMD并没有在意，毕竟相互挖人也是硅谷的风气之一，AMD二号人物、图形及计算业务总经理的Jim Anderson在加入AMD之前就是英特尔高管。不过，像英特尔这样大规模挖人实属业界罕见，所以在经历初期的不经意后，现在AMD对英特尔的挖人也开始警惕起来，它做的第一件事就是开除“留人”不利的高管。
据悉，AMD高级副总裁兼RTG部门总经理的Mike Rayfield将于本月底离职，为填补Mike Rayfield离职后的空白，AMD正在寻找新的RTG部门经理。对于离职原因，AMD官方表态是，Mike Rayfield的离开完全是基于多陪伴家人的个人决定。