《奇葩说》的四位导师，你最想谁当你的老板(3)

奇葩说的选手属于知识型员工，主要的工作是创造，而创造，最怕的是“精确化管理”，会将他们推向“职业枯竭”的地步。
看看程璐，顶着笑果文化员工的头衔上《奇葩说》，一点心理压力都没有，在老板李诞的眼皮底下照样跳得欢脱，就可知，在李诞这样的老板手下工作，员工活的一定很开心。
而在现在这个高负荷运转的信息社会，开心已经成为比名牌包更奢侈的商品。
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《奇葩说》不缺奇葩，缺反派。于是马东找来了罗振宇。从此，罗胖就离“创业人生导师”的目标越来越远，反在“万人嫌”的路上越跑越远。

“要不要996”那一期，薛兆丰用博弈论和相对价值理论刚把观众忽悠的频频点头，接下来罗胖张口就是一句：“你们既不懂工作，又不懂当老板。你们知道现在当老板有多惨吗？……”
活脱脱一副“何不食肉糜”的嘴脸。估计这时台下不少观众都在心里遗憾：“《奇葩说》怎么不能给导师投票退台呢？不然我们分分钟让他知道，什么叫来自观众的嫌弃！”
《奇葩说》的导师里，蔡康永超然物外，薛兆丰天然呆萌，李诞淡化身上的金钱色彩，马东是见缝插针打广告，但因为他摆明车马就是来赚钱的，你反而不会心生反感。

唯有罗振宇，明明是你知我知、庸俗的“付费”生意，他偏偏要套上“伟大光”的“服务”外套，一边赚着你的钱，一边还痛心疾首的鄙视：“你什么都不懂！”一副你是低等生物，我是在帮助你的自大精英姿态。