整理人际关系，一杯咖啡的时间就够了(36)

第四个层次是客观表现形式，对话内容基本都是对客观事实的陈述，一定程度上你所陈述的事实可能会勾起对方的好奇心。比如我去年去克罗埃西亚旅行了，就是一个能让对方追问的谈话主题。如果想让对方多谈一些关于他自己的事，不如把对方的黄金领域替换成客观陈述。
第三个层次叫作主观表现。在这个阶段，大家会发表个人意见，你要切记，地球不是围绕着你转的，你要点到为止，允许对方跟自己意见不同。如果一味强迫别人跟你的观点一致，我想你们的对话很难愉快地进行。发表个人意见是以拉近彼此距离为目的的，因为意见相左而争个你死我活是完全没有必要的事。如果对方说你新染的孔雀绿指甲油很美时，你严肃纠正他说这是提夫尼蓝，就会立马给对方一个你很难相处的印象。一般人对自己的意见被反驳这件事情都很敏感，所以不妨在平时多多训练自己，先找到对方话语中你赞同的部分，然后试着接受其他与你不同的意见，如果你能做到这一点，就会发现，与别人聊天是可以轻松又愉快的。
第二个层次是情感表现，就是在发表意见之余，加上自己的情绪，比如：“我的孩子生病了，我很担心他。”“还有不到一个星期的准备时间，就要上台做报告了，我很紧张。”“谢谢你送我礼物。”以上看起来很平凡的家常话，也有很多人没有好好将其说出来。明明心里在想：不到一个星期就要上台做报告了，紧张死了，话到嘴边却变成：“你知道我最近准备报告有多忙吗？熬了好几夜呢。”这种发牢骚形式的表达不会给人任何好感。
第一个层次是情感高潮表现，约翰·鲍约尔教授认为，只有在我们非常信任的人面前才会有情感高潮表现。你可以在对方面前赤裸裸地展现你内心的恐惧以及长久以来的渴望，在如此这般毫无顾忌地坦白之后，你还是会毫不动摇地深信对方会一如既往地支持你。就像鲍威尔教授所说，你在对话之中感受到了“彼此之间最完美的共鸣”。一般人在进行到第三个或第四个层次的时候就会停滞不前了，那么各位的状况又是什么样子的呢？下文当中还有更高层次的挑战在等待着你哟。
理查德·怀斯曼在《正能量》一书中曾建议人们向身边的人多问下面的问题，这样的提问会让彼此之间的好感度增加—这就是“爱之发问”的神奇功效。
下面是供大家参考的怀斯曼版本的问题清单，你也可以制作一份属于你自己的“爱之发问”清单，它会成为你今后与人沟通的助推剂。
怀斯曼的“爱之发问”清单
坦诚相待（分享秘密）：跟另一个人讨论以下问题