讲故事游戏、工作狂伦理与性别壁垒：“坏血”为何必然流入硅谷？(10)

《Brotopia：Breaking Up the Boy’s Club of Silicon Valley》Emily Chang Portfolio Penguin, 2018-2-13
因此，从性别角度来看，伊丽莎白·霍姆斯实际上完成了一次女性在硅谷令人窒息的男性主导文化中的突围，尽管最后以骗局收场，但在性别方面不失为一次小规模的胜利。第一次，一位女性将硅谷男性大佬们玩得团团转，也是第一次，一位女性凭借自己的能力、人脉以及铁腕般的管理模式建立了一家独角兽公司。当然，要指出的是，伊丽莎白其实并没有打破男性制定的规则，恰恰相反，她是这一规则的绝对服从者和聪明的斡旋者。她在硅谷的生存策略包含极力掩盖自己的女性特质（将自己年轻女性的声音伪装成低沉的男声，穿着去性别化的黑色套装和高领毛衣），通过自己的家族背景和人脉寻求一众有权势男性的支持和投资，以增加公司的可信度。同时，她作为中产精英的阶级优势也在一定程度上弥补了她在性别方面的劣势。试想，一位来自底层的黑人女性若要在硅谷突围，将会面临何种严峻的困难。
因此，改变硅谷根深蒂固的男性主导文化，正如改变社会上其他领域存在已久的男性文化一样，任重道远。

《坏血：一个硅谷巨头的秘密与谎言》[美]约翰·卡雷鲁 著 成起宏 译雅众文化·北京联合出版公司 2019年4月