“回笼漂”：曾逃离北上广深的年轻人又回来了(3)

不过，让小红最终放弃对家乡的幻想的一大重要原因是就业环境。小城市互联网企业相对少，小红能应聘的企业月薪基本在两三千元，且无社保。“我是一个不‘卷’的人，但对生活和工作也是有期待的。”工资低无所谓，但必须有社保，这是她的最低要求。
或许也正因如此，在“抛弃”大城市的年轻人中，有不少人瞄准了体面且稳定的体制内工作。
因“双减政策”的出台而遭遇职业寒冬，回到浙江后，叶子便开始准备考公、考编，全力朝着“稳定”的生活迈进。但短时间的突击准备，对“千军万马过独木桥”来说还远远不够，于是，叶子把街道社工当作过渡工作，并利用业余时间继续备考。
叶子表示，回到老家，在享受下班后“超长”的自由时间的同时，必须先接受薪资的“大跳水”。从在北京的月入过万，到现在工资刚刚五千冒头，叶子花了很长一段时间才接受。而在开支成本方面，由于老家在县城，去市里租房这项成本还是压在了头上，但同时，叶子仍保持着以往在大城市的消费习惯。所以，对她而言，回到三四线城市并不能与经济改善完全划等号。
从具体的工作内容看，叶子说，她的社工工作以相对重复的材料整理类事务为主，很难从中获得自我价值感和成就感。
从轻盈的塑料转椅，到坐上“笨重”的老式红木皮椅，不可升降、不可转动，叶子仿佛也从中悟出了“稳定”的涵义。
没等到交满半年社保、能排队申请公租房的那一天，叶子就辞职了，“就因为我没有过这种生活，所以当时才那么向往。”叶子发现，原来，她并不喜欢这条路……

（叶子在老家拍的日落）
再一次“杀回”一线城市
前不久，小红开始了她的“二次北漂”。就业市场逐渐回暖，小红也接到了几个面试。但由于空窗期一年，在面谈薪资的阶段，她总是被HR“压价”。半个月过去了，小红接受了一家小公司的offer，“薪资还是降了一点，但先吃饭要紧，后面的事慢慢来。”
在老家待了一年半，2022年8月，茜茜在线上面试成功了一份学业规划师的工作，重返上海。她说，回来后，还是被“推着走”。30多岁，加上空窗期，就算有一定的工作经历，换了一个公司，还是要以新人的姿态重新开始，再次恢复任务重、压力大的工作状态。