北京市人力资源和社会保障局北京市文化和旅游局关于印发《北京市深化艺术专业人员职称制度改革实施办法》的通知

京人社事业发〔2022〕18号
各区人力资源和社会保障局、文化和旅游局，北京经济技术开发区社会事业局、宣传文化部，市属各部、委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）部门，各有关单位：
为贯彻落实中央及市委、市政府关于深化职称制度改革的精神，结合本市实际，现将《北京市深化艺术专业人员职称制度改革实施办法》印发你们，请遵照执行。
北京市人力资源和社会保障局
北京市文化和旅游局
2022年6月23日
北京市深化艺术专业人员职称制度改革实施办法
为贯彻落实人力资源社会保障部、文化和旅游部《关于深化艺术专业人员职称制度改革的指导意见》，以及市委办公厅、市政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》，结合本市实际，现就深化艺术专业人员职称制度改革制定如下实施办法。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕人才强国战略和建设社会主义文化强国目标，坚持党管人才，遵循文艺规律和艺术专业人员成长规律，以品德、能力、业绩为导向，以科学、分类评价为核心，建立符合艺术专业人员职业特点的职称制度，促进艺术专业人才能力素质提升，推动多出精品、多出人才，为繁荣发展社会主义文化艺术事业、坚持和发展中国特色社会主义先进文化、推进全国文化中心建设提供人才支撑。
二、适用范围
本实施办法适用于在本市所属国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织中从事艺术专业工作的专业技术人员。
三、改革内容
（一）健全制度体系
1.完善职称层级和专业设置。艺术专业人员职称设初级、中级、高级。其中，初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级。根据艺术领域特点，设置艺术表演、艺术创作、艺术管理和技术保障等4个专业类别。艺术表演类包括演员、演奏员等；艺术创作类包括编剧、导演（编导）、指挥、作曲、作词、摄影（摄像）、舞台美术设计、动漫游戏设计、美术、文学创作等；艺术管理类包括演出监督、制作（制片）人等；技术保障类包括舞台技术、录音、剪辑等。建立职称专业动态调整机制，根据艺术行业发展实际需要，适时调整专业设置。
2.统一职称等级和名称。各专业职称统一分为四级、三级、二级、一级，依次对应初级、中级、副高级和正高级。为体现专业属性，职称名称以级别加专业命名，如四级演员、三级演员、二级演员、一级演员。其中，原舞台技术员、舞台技师、主任舞台技师、高级舞台技师依次对应四级舞台技术、三级舞台技术、二级舞台技术、一级舞台技术。原舞美设计员对应四级舞美设计师，原美术员对应四级美术师，原录音员对应四级录音师，原剪辑员对应四级剪辑师，其他职称名称不变。