硅谷天才陨落记：始于才华，陷于利益，败于“聪明”(4)

我有一个想法可以改变世界，这几乎就是应用这一法则的标准开篇。一个看似市场广阔但未经验证（需要投资）的商业、技术理念，一两个经过精心包装的成功案例，一本字斟句酌、逻辑严谨的创业策划书，一位外表不凡又谈吐自信的创始人和他的“完美”成长故事，就很容易拿到各类创投基金开出的第一笔天使基金。
可以说，创业者们都曾是那些“为梦想窒息”过的一群人。无论创业成败，大多都是投资人和创业者之间你情我愿的正常商业关系。比如拥千亿美金的软银愿景基金投入上百亿押注共享办公空间Wework，成为软银有史以来最大额的投资亏损。
但还有一种就是创业者赤裸裸的商业欺诈，对于投资人和大众完全没有底线的“瞒与骗”， 比如，曾经估值高达90亿美元的硅谷医疗高科技血液诊断公司Theranos涉嫌核心技术欺诈，被多家机构调查后估值清零。
而对于天才莱万来说，则介于这两者之间。他几乎是踩对了硅谷创业体系中的所有鼓点，用自己的创业公司替谷歌迈出了自动驾驶的第一步，将自己的技术公司高价卖身谷歌，最终又一步一个脚印地拿到了谷歌承诺的数千万美元的期权变现。本来可以写进谷歌自动驾驶辉煌历史的天才少年，最终却败给了自己的野心和对商业原则的漠视。当从他决定用一块硬盘拷走谷歌电脑里那些不属于自己的技术资料的时候，结局已经注定了。
尽管我们很难总结出那些创业成功的企业有什么通用“公式”，而失败的创业者则有一些共同的特质：
1、过于注重包装自己，夸大目标和市场价值，而忽视真正的商业落地以及营收问题；
2、过度的依赖融资，信奉“不计利润，用补贴占领市场”的思维定式；
3、对商业规则缺乏敬畏，聪明有余，底线不牢，为了野心甚至前面夸下的海口而不惜突破商业规则甚至法律底线。
硅谷人才体系下，
“莱万们”为何还有生存位？
硅谷的创业文化，是一种以技术、人才为核心，资本为燃料，商业创新为驱动力的新商业文化系统。顶级高校、科研机构提供最前沿的技术，输出一流的人才，技术资本承担了创业者的失败风险，又有机会享受到高额投资回报，创新的商业模式又极大降低全世界的沟通、交易以及各类服务成本，提高了人类的整体福祉。
而对于涌入硅谷的这些创业公司的创业者和技术人员们，我们也可以看到一个层次丰富、体系井然的创业人才体系。