闪电新闻“十大创新”谈，汇总版在此(2)

管理学家彼得·德鲁克说，不创新，就死亡。强如诺基亚、柯达这样的知名国际化企业，也会因为缺乏创新而失败。更多的知名企业，即便盛极一时也因缺乏创新而烟销云散成为历史。一个企业的创业史，就是一部创新史，像华为面临如此艰难的环境，依然“泰山崩于前而面不改色，风没骤起而泰然处之”，这正是创新所带来的志气、骨气和底气。
企业创新是创新战略中的关键一环，企业家的创新精神既是坚守者，也是探路者，更是引领者。以企业创新为驱动，可以继承、巩固和弘扬创新创造精神，在推动高质量发展的新征程中践行初心使命，展现担当作为。新年伊始，山东省隆重表彰72位优秀企业家，以创新为主旨定调全年工作，于新旧动能转换的大格局中去激发创新、赋能驱动，对于激发经济社会发展动力活力的关键点、突破点和着力点具有极为重要的导向意义。也有助于在凝聚共识、尊重企业和营造环境中，延续良好的发展态势，在助推山东高质量发展中，发挥企业创新和企业家创造引领的强大能量。
这需要各级政府不断优化营商环境，为企业创新创造提供优良外部保障；也需要企业家胸怀“国之大者”，把个人前途、企业命运与国家发展结合起来，勇于开拓创新；也需要全社会呵护企业，尊重企业家和企业家创新精神，让他们放心向前冲勇敢闯大胆干，真正成为创新创造的中流砥柱与中坚力量，为创新发展提供核心动能。

筑牢人才引育创新基石，激发高质量发展澎湃活力
人才是创新主体要素的主要组成部分，是推动经济社会高质量发展的重要前提和保障，人才资源在创新活动中发挥着关键作用，需要高度重视培养和引进人才。
这两年，山东省对人才的吸引力日益增强，“双一流”高校优选生来鲁就业人员大幅增加，各类人才更加看好山东发展，齐鲁大地正成为人才翘楚施展才华、创新创造的沃土。2月7日召开的山东省2022年工作动员大会，将“加强人才引育创新”列为当前和今后一个时期要重点抓好的“十大创新”之一，提出着眼未来，以更大力度聚天下英才而用之，在招才引智上、自主培养上、人尽其才上出新招，走好具有山东特点的人才发展之路。