闪电新闻“十大创新”谈，汇总版在此(3)

当前，山东经济社会发展正处在关键时期，既面临难得发展机遇，也面临不少风险挑战，关键要把创新摆在发展全局的核心位置，持续增强经济社会发展创新力。山东省将发力人才引育创新，汇聚更多优秀人才，以强化创新寻求突破，塑造发展的“新风口”，激活全社会蕴藏着的无穷的创新力量，解决经济社会发展动力、活力问题，为未来发展夯实更坚固的人才资源基础。
千秋基业，人才为本。山东要在招才引智上出新招，突出领军人才、“源头活水”、开放交流。领军人才是人才队伍中的“中流砥柱”，山东省将加快产学研一体化，聚焦重点领域，深入实施“筑峰计划”，培育更多顶尖人才和战略科学家。青年人才是创新发展的希望，山东将深入实施“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”，建立青年人才成长全链条支持机制，引育更多具有国际竞争力和发展潜力的青年人才。突出“开放交流”是招才引智的方向，山东将加强跨区域合作，加强人才引进工作。
强省之道，首在得人。山东不仅要引人，更要大力育人，要在自主培养上出新招，用好高校、职教两个阵地。目前，山东省高等教育在校生全国第一，部分学科有明显优势，但高等教育大而不强、多而不优，优势学科数量不够充分。山东要补足短板，全力推进高水平大学和高水平学科建设，提高办学水平和学科质量，精准培育一批高水平学位授权点，打造学科发展的“尖刀班”和“突击队”。山东是工业大省，拥有门类齐全的工业体系，需要大量职业技术人才，山东又是全国首个部省共建国家职业教育创新发展高地，要用好职教阵地，开展“技能兴鲁”行动，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，助力制造业转型升级。
位得其人，适材适所。有了人才之后，更要善用人才，让人才充分发挥才能，尽情施展拳脚，激发创新创造的能力。山东要在人尽其才上出新招，给各类人才信任、机会、激励和舞台。要给科研人员“松绑”，赋予科学家更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，落实减负改革，让一线科研人员脱离日常繁琐事务，将更多精力用于科研。山东今年包干制还将进一步扩展到社科类和人才类创新项目中去，让各类人才在各自领域里尽情施展才华，催化出更多的创新活力，给各类人才平等竞争机会，充分释放创新创造潜能。
今年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划实施的关键之年，也是山东省新旧动能转换“五年取得突破”的决战之年。对于多重战略叠加的山东而言，将乘势而上，牢牢把握战略发展良机，加快实施人才引育创新工作，筑牢高质量发展的人才基石，站在新的起点奋勇直前，推动山东经济社会再上台阶。