互联网大厂的女人们｜百家故事(15)

席月岚最近遇到一次宝宝过敏，起了红疹，她一直在办公室工作，从上午9点到下午3点，还没有吃过一顿饭，有一瞬间，她想不顾一切回家看孩子。她又想起偶像彭蕾的故事，那个阿里最著名的女性。在孩子特别小的时候，彭蕾每天晚上8点回家，先把小孩哄睡，到了9点、10点，再回公司继续加班。席月岚感到崇拜，但并不羡慕，「做到那么极致，真难。」
赵彬歌也觉得自己挑了一个最不恰当的时间怀上二胎——重要操作系统上线时，正值开放二孩，丈夫告诉她年纪到了，生孩子能在家里玩半年，什么都不用干。她也想着，这对工作紧张的节奏是一种调节。
哪怕怀孕，她也「特别想把事情做好」，好几次加班到夜里11点，丈夫打车到公司楼下等她回家，那时她已经怀孕8个月。孩子出生后，她发现自己的计划被打乱了，这个年龄，带第二个小孩比上班还累，工作也一切清零，她之前的项目都交出去，做些边缘的事，才能保住带孩子的时间。
在HR眼中，大厂的运转像是画同心圆，越处于外围，离心力会越大，自然会被淘汰，必须要不断往里走。关于女性怀孕时工作上的困难，很少传到李哲的耳朵里，「工作强度太大这种话，非常少，因为本身这个可能说了也没有用。」作为男性HR，他认为职场女性成熟的标志是，不会把个人在生活中遇到的困难做过多表达，而企业能够做到的，只能是一种基于伦理的相对公平。
夏明明的孩子已经9岁，家庭和工作，她很明确，是都要的。「人应该是什么地方给你激情，你就应该在哪里投入激情，和同事一起完成有意思的事，很开心，有成就感，回家我也很开心，家庭让我安全、让我幸福和期待。」