国产动画离日本还差几个京紫pop子？｜三文娱(6)

从年初的新番数量、播放量和追番人数的数据上看，国产番确实不及日番。震雷动画的导演孙猛就直言道：“中日动画的差距从来就没有小过。”
根据智研咨询发布的报告，2016年我国动漫产业拥有企业4600多家，从业人员约22万人，然而核心人才缺乏的现象并未从根本上得到改善。
根据数据显示，2012 年中国动漫人才需求缺口大约在 15 万人左右，在近三至五年已扩大至 60 万人，且现有的单一制作型人才无法满足国产动漫对优质 IP 资源的需求。
孙猛认为，人才是一个行业能够持续强大的基础之一。“日本动画人进入行业的时间早，有些人高中毕业就进入行业，等到24岁，已经是一个有着6年经验的老技术人员。而中国的年轻人可能刚大学毕业就要被逼着结婚，之前还很少有行业经验，这样来看连成为一个熟练工的时间都不充分”。
他还提到了中日动画教学的区别，“日本的动画专门学校是行业发展的产物，诞生于动画产业兴旺发达之后，师资都是退役或现役日本动画人，产教结合，为行业输出人才；而中国的动画教学兴起时间较晚，虽然遍地开花，但产教严重脱节”。
虽然孙猛表示中国在动画人才培养方面有很多不足，但他估计在10年内中国可以逐渐摸索出一条人才培养的机制，并积累起中国动画工业的基础，走出一条属于自己的路。
其实，不管对中日还是韩国来说，人才都是痛点。之前三文娱发布了日本是怎么培养人才的（详见：日本动画行业如何培养人才？方法和问题都很多），也发布了韩国培养人才模式的文章（详见：韩国如何培养动漫人才？分“三步走” | 三文娱）