DAO生态全景图与元宇宙创新者YieldDAO(15)

但是在各类组织形态中，有些事项或组织则需要快速决策以达到目标，不会因为时间问题耽误进展，这也是未来中心化与去中心化将是并存关系的原因。
所以，想要实行DAO治理前，要判断组织性质或者项目所处阶段是否适合才能让其良性向前。
2. DAO面临培养成员归属感的问题
DAO中的归属感不止来源于共识，还来源于成员之间的协作与联系。
根据邓巴的理论极限，当一个群组的规模超过150人，与其他成员的联系以及归属感建立都会变得非常困难。这对很多新成员来说非常不友好。DAO的规模若想持续增长与扩大，就不得不在此层面做出一定的改进。
3. 法务与税务问题
随着加密资产交易在全球的普及，各国都开始逐步建立围绕加密资产的税务法规。如果DAO被视为以税收为目的的实体，是否所有Token拥有者或者成员都是股东，需要根据组织的盈利分别收税？
对于企业税收来说，美国目前已经有一个很完善的结构，可是当涉及加密资产和NFT等链上资产时，相关法规就变得非常模糊，迄今为止，美国国税局尚未就 DAO 的具体征税方式发布明确的指导。同时，除了税收之外，投资者也越来越担心他们对 DAO 的投资所产生的法律责任。
目前，虽然佛蒙特州和怀俄明州两个州允许 DAO 在其州注册为 DAO 有限责任公司，与常规有限责任公司一样，为 DAO 成员提供有限责任利益，但如今的DAO组织绝大部分并非注册公司，所以法务与税务仍旧是需要解决的。
四、DAO未来方向
DAO将是Web3的主要组织形态，DAO的未来方向很可能出现在以下几个发展趋势中：
1、人工智能结合DAO
目前很多DAO组织并非完全在链上运行，依然依赖于Web2的沟通方式，如Discord，许多决策和投票也并非通过智能合约进行。
成熟的DAO，其所有的决策、资产、交易和行为都应该通过各种辅助工具在链上自动完成。
随着DAO工具的发展，未来我们一定能看到愈发流畅的
智能化管理，如规则的制定，新成员的审核、发起提案、完成投票、发布任务、分发贡献等行为都不再需要人为因素的干涉，能够自动完成。
例：Village DAO:
Village DAO 是Consensys联合对话式人工智能公司
LivePerson
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