淄博观察｜淄博创新构建多层次医疗保障体系；临淄以蹴鞠动漫打造(3)

城市超级IP究竟有何魅力？熊本熊是日本熊本县的城市超级IP，短短数年，其衍生产品就已经渗透到生活的方方面面，创造的经济效益更是以百亿计算；最初以陕西省历史博物馆IP“出道”的唐妞，如今已经成了古都西安的一张文化名片；以“卖萌”为始、文化为体、创意为用的故宫超级IP，成功地从高冷圣坛走向亲民路线，其在科普故宫传统文化的同时，也创造了良好的社会经济效益，文创周边产品一经亮相就“圈粉”无数。
“打造城市超级IP就是要把城市最精华的东西挖掘出来，把博大精深的文化深耕出来，加速文化资源向文化产业、文化IP的转化。”临淄区委常委、宣传部长国爱梅说，此次利用动漫数字手段来打造城市超级IP，在动画作品的创作过程中，创新地融入中华优秀传统文化内涵，注入齐文化的精神力量，不仅迎合了市场需求，也让齐文化“活”起来“火”起来。
眼下，临淄以蹴鞠为媒、文化为桥，不仅在拉长拓宽蹴鞠IP生态产业链，还把IP元素导入临淄城市应用与建设体系，规划整合文化资源和旅游产业，打造足球朝圣之地，让更多的人了解蹴鞠文化、齐文化，不断提升城市的能级和活力。

确保引得来、留得住、用得好
打通优秀干部人才成长“快车道”
□记者 王佳声
通讯员 高磊 丁宣戈 报道
本报淄博讯 近日，淄博市委组织部制定出台《关于统筹人才资源配置大力支持优秀人才发展的若干措施》，围绕人才储备、交流和使用，积极探索创新，打通优秀干部人才成长“快车道”。
建立优秀干部人才招引“新机制”。充分发挥企事业单位招引机制灵活、渠道丰富等优势，淄博加大人才储备力度，打造优秀干部人才“蓄水池”。定期开展“名校人才特招”，科学设置招引条件和岗位，给予用人单位充分自主权，对急需紧缺人才可直接签约录用，并使用专项事业编制。对名校特招难以解决的紧缺专业职位，最大程度简化程序，吸引更多优秀人才来淄博。建立优秀干部人才储备库，储备45岁以下优秀干部人才2448名，平均年龄32.9岁，其中知名高校毕业生占91.4%，全日制研究生占70.7%。