公司管理大全(10)

2023-06-03 来源:旧番剧

(2)、分析、研究生产经营中出现的困难和问题,并针对问题提出解决的方案和办法。


(3)、总经理针对月度工作会议上提出的问题,有针对性地对月度工作提出意见并就下月重点工作进行布置。


5、会后工作:


(1)、行政办公室文秘应根据会议记录,整理并归档,以备各阶段性工作稳步推进。


(2)、无特殊情况,对总经理在会议上提出的重点工作拒不落实的或执行不力的,公司将追究相关部门负责人的责任。(根据实际工作情况第一次:给予200元至2000元的经济处罚、第二次:给予年终奖20%—50%处罚、第三次:降职使用或劝其自动离职)。


(3)、会议提出的决定事项,其主办部门必须在规定时间内完成,并由行政办公室负责跟踪、检查、督促以确保政令畅通。


三、党政联席会议制度


1、参加人员:公司党、政领导和党支部支委成员,必要时有关部门负责人或有关人员可列席会议。


2、开会时间:每季度一般不少于一次,也可根据工作需要,由总经理和党支部书记商定后,随时召开。


3、党政联席会根据会议议题由总经理或党支部书记主持。


4、会议内容:


(1)、讨论公司安全生产、经营活动中的重大问题。


(2)、制定公司年度方针目标及加强公司基础管理的各项规章制度。


(3)、制定落实经济责任制方案的措施和内部配套改革方案。


(4)、讨论公司管理机构的设置和人员编制调整中的重大问题。


(5)、讨论公司内部干部的任免、奖励、调动。


(6)、讨论制定干部和员工的教育培训计划及相关问题。


(7)、讨论上级规定需公司党、政集体研究决定的其他重大问题。


5、会后工作:


(1)、党、政联席会由公司综合管理部组织、记录并归档。


(2)、党政联席会作出的决定,由行政办公室通知有关部门贯彻落实,必要时发放文件或会议纪要。


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