收藏！巴菲特2020年股东大会实录(15)

他们马上回了一个电邮，非常高兴愿意准备一个好的提议。
他们发来了一个复议的文件，一会儿念给大家听。希望每一位股东都能读这个附属的报告，同时也读一下投票代理人中所做的辩论。我们会建议股东对这个予以投否决票。
因为这是一个非常重要的题目，而且我也非常希望明年审计长办公室的人有人开会，我们在那个时候可能有更多这方面的讨论。我现在要求海姆伯格把纽约审计长的动议给大家念一下。这是伯克希尔大量长期股权持有，我们拥有250万股，我希望董事会采用一个多元化的搜索来找到这些董事会的成员，同时我们选择这个提名的时候，包括一些合格的女性和不同的种族、不同的候选人。我们赞扬董秘增加了…先生，而且现在董事会21%是女性，而且我们还想要认识到，在这边承认，我们这边杰特先生和其他各种各样的董事会成员也是少数族裔，巴菲特认识到董事会的女性，尽管女性在一个世纪之前就赢得了在投票中发表自己声音的权利，但在董事会享有这样的权利还是在继续进行的活动之中。根据我们的股东，我们正在寻求怎么样能够把这个过程向前发展。
巴菲特先生提出的另外一件事，他只买具有三个条件的企业股票，第三个条件是有能力的诚实经理人，而且董事会最重要就是留住一个最有才能的首席执行官。我们所有这些公司里的大公司都满足我们多元化要求的董事会。我们要求并不是董事会候选人一定要有确定的数字，但是如果再这个里面包括女性或者是其它的种族和族裔多样化的情况下，这样的人如果合格，他们有非常好的能力，而且他对于公司有很高兴趣，2016年《哈佛商业评论》的一个研究里，如果入围者不只一位女性或是有少数族裔，就有助于消除有意无意面试官之间的偏见。所以，我们要求只是向那个方向迈出一小步，包括不同种族的候选人。
最后我们要赞扬伯克希尔的内部做这个CEO的继任计划，这些CEO的多元化政策仅适用于外部的搜索。在此期间我们强烈支持本提案。
巴菲特：感谢马克，而且感谢纽约的审议长提出了这个文件。
我们现在这个动议可以准备好采取行动了。
杰克：大概同意这个有65925票，但是反对这个议案是485824，反对该动议的票超出了所有流通在外的A类和B类总票数的多数，所以这个动议失败了。特拉华州法律要求准确的票数的证明，我们在会议记录中会将发给秘书。
巴菲特：我现在提议本次会议到此结束，我复议。比我预想的时间要长得多，对我来讲这是一个非常独一无二的经验，我们现在可以准备好接受提问。