收藏！巴菲特2020年股东大会实录(14)

报告人员：根据上周四收到的投票代理人投票，我们得到了不少于519750票，以咨询的方式批准了给予指定高管的薪酬，超过了流通在外面A以及B股票总数的大多数。所以，根据特拉华州法律要求的准确票数证明，我们在这次会议中予以记录，发给我们的秘书。
巴菲特：我们今天的复议以及对高管薪酬的动议通过。下面我们开始要对于股东咨询投票的频率如何，我知道戴比女士已经提出了这样的动议，在此提出动议，对个股都在咨询的情况下，对于2000年规定的支付给我们高管薪酬的投票频率是一年两年还是三年，在年度会议中，在我们的委托书中提出。投票的结果是一年两年还是三年。
今天响应上个星期四得到的这些投票代表的投票，根据特拉华法律的要求，精确的数量证明，在会议中进行记录交给我们今天本次会议的秘书。根据咨询意见投票每三年支付给高管的薪资进行投票，现在的投票结果是三投票一次。
还有一件非常重要的事情我们进行宣布，在伯克希尔.com的网站上面已提出了详细的这些解释，我希望大家都已经读过了，因为这项提案是非常重要的，也是非常关键的。下一项是有关于纽约市雇员退休的制度以及纽约市教师的退休制度，还有纽约市警察退休的基金和纽约市消防队的退休基金，已经称为制度，这个制度在代理人的声明中提出要求，改善董事会及高层管理人员多样性的政策，董事建议股东投票反对提出这项建议。我必须要讲出来。这个情况不太容易改变的话，而且有些人没有办法参与此次会议或是收集更多的需要的，比如其中有市长、州长还有其它一些官员的情况之下，如果有总会计长出席我们的会议或者是给我们提出来一些他们的想法，我们能在会议上进行更细节的讨论，讲出它的优势以及劣势。因为这是一个非常重要的议题，我告诉大家我个人的想法，大家都必须要一致，跟我们的会计长、审计长都要有相应的一些理解。
具体地来讲，这个意向对伯克希尔的董事会来讲，和这么多年做质量的管理上是有关的。所以，任何一些上市的公司在很多年之中都会有这样的情况发生。有的时候我们的定位不是大家都能同意的，今天这件事被提交在这一次的正式会议之中，我们的董事以及所有的股东们都提交了他们的想法。我们必须要不允许或者是在讲到今天这些股票持有人是否能够在相应的情况下出席，任何的人，从会计长的办公室里也都可以来出席这次会议，能够提出他的想法以及方案。或者开始提交为什么他要这么做或者是为什么不这么做的结果。你可以期待我们现在的定位并不是故意要叫某一个人或是我们要从哪一个方向来进行取舍，当然今天并没有任何的一些市长或者是当地的一些公家的官员们出席，我们同时也希望，如果他们有人来的话，可以做一些他们支持性的陈述，这也是我们希望有的结果，我们希望这些人是投票代理人，他们能提出这样一个动议，我们也希望把这个动议在这个会上念一下，我们也希望给5分钟的时间念一下。