正值调薪窗口期，前程无忧《职点》第二季“优雅谈加薪”引热议(3)

作为受众，可以真实地感受到节目中不同嘉宾对于职场同一话题的不同观点，从而提高视野的广度。一位95后观众表示，“《职点》的观点可以激活我更多的独立思考，有利于自己不断地调试在职场与他人、与企业、与社会的关系。”
参与节目录制的企业嘉宾称，“单集7分钟的《职点》能够迅速地使新一代职场人熟悉职场实用的知识和技能，有趣味、有爆点，有互动，选择在年轻人聚集的哔哩哔哩、微博等新媒体平台上传播，便于更多年轻人接受和喜爱，更有利于高效地立体传播。”
作为中国领先的人力资源服务商，前程无忧每年为数十万雇主的人才招聘和人才培养提供服务。在这过程中发现，虽然新兴行业与新兴职业的热度不断提升，但“求职难”、“择业难”的问题仍得不到有效缓解。在此背景下，于2016年推出的“跨职挑战8小时”系列职场微综真人秀已持续5季，联合近30家知名雇主帮助年轻职场人了解不同行业，获得了全网千万级的阅读观看与互动讨论。2019年出品视频访谈节目《二马氏的饼干》专访数十家行业领先雇主，分享职场经验。同年又推出《超级实习生》项目，帮助大学生早一步进入企业，了解职场，发现适合的未来工作。