国开易考通总集8(29)

认为组织是为达成共同目标的人的组合形式
个人如果认为报酬过低，可以通过回复公平感
是最大的激励因素
访谈法的效果取决于
我国最早明确提出“以人为本”观念的是春秋士气的管仲
文化是人类群体的特征，其稳定性表现为地域性
关于自然实验法实验说法正确的是
被成为合法性权力
假设都是动态的，这些假设指出了人有成长和发展的可能
现代领导者应从“专才到通才，微观到宏观，局部到全局”转变
构成非权力性影响力的因素
“管理心理学”的名称出现于20世纪50年代的德国。
全面人才管理理念包括
马斯洛的需要层理理论第四层是
消除心理障碍的关键是要让领导者做到“疑人不用，用人不疑”
职责属于双因素理论中的
以下不属于团队的特点
是支撑人生活和工作的最基本且相对稳定的特质
成员对领导者表现出较高的依赖性属于阶段
现场实验的参与者一般知道自己正在被观察，现场实验的研究者对实验的控制较强
品质、行为、权变理论属于的研究
打扑克属于
以下关于阿德弗德需要理论说法正确的是
以下属于投入
领导者要牢记“授权不授责”才是正确的
目标管理的创始人是
在人本管理中，我们只需要克服“平均主义”的分配方式
五项修炼包括
适用于很多组织，能够揭示组织中人际关系的影响力
表现为热血之人，暴烈、易发怒但不记仇
属于群体发展步骤的是
有的青年人追求外形靓丽、乐于打扮属于自我认识中的
型领导行为，下属对领导者的信赖度占第三位，领导对下属的亲和力占第二位
以下不属于评估竞争优势
以下关于人本管理中的人性观，说法错误的是
是一种“以点概面”效应，即根据一个人的个别品质，从而做出全面的评价
符合经济型者说法的是
关键取决于人员工作的熟练程度、管理者风格、参与式管理可有较大的管理幅度
一个人心理健康的标准表现为
国际贸易惯例已得到多国的公认，因此，它们对于任何买卖合同当事人都具有普遍的法律上的约束力。（ ）
本案中， 我方的失误在于（ ）
在进出口业务中，能够作为物权凭证的运输单据是