考德上2015上半年全国事业单位联考A类《职业能力倾向测验》真题(31)

故正确答案为D。
【出处】三联生活周刊：《中国文化软实力：塑造“新的自我”》
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第一步：分析文段
这是一道中心理解题，文段为分总结构。首句引出传统社会信任保障机制所依赖的要素，接下来转向社会发展所发生的变化，即“传统社会信任机制所依赖的因素，已经无法支撑现代社会的信任保障机制”。紧跟着用“于是”进行总结，指出当前信任保障机制相对薄弱，即出现了信任危机。所以B项忠于原文，同义替换，为正确答案。
第二步：分析选项
A项，属于分总结构中分的表述内容，非文段重点，应排除。
C项，文段只说当前信任保障机制有问题，并没有强调如何建立，属于无中生有，应排除。
D项，属于分总结构中分的表述内容，非文段重点，应排除。
第三步：再次标注答案
故正确答案为B。
【出处】人民日报：《信任去哪儿了》
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第一步：分析文段
这是一道中心理解题。材料首句引出大脑研究这一话题，接下来指出现在大脑研究的方法，即用黑箱方法从事研究。然后“其实”之后开始转折，指出这种方式并不完全真实。最后用转折词“但”引出材料重点，即“这类解释与大脑真实活动吻合的程度是难以充分证明的”，表明作者对利用黑箱方法进行大脑研究持否定态度。文段核心主体词强调的是黑箱方法和大脑研究之间的关系，根据主体一致原则，A项忠于原文。
第二步：分析选项
B项，文段并没有批评这种方法机械、牵强，只是指出黑箱方法有缺陷，所以该项属于无中生有，应排除。
C项，该项没提及黑箱方法和大脑研究之间的关系，故而主体不一致，应排除。
D项，文段并未呼吁引进新的技术方法，属于无中生有，应排除。
第三步：再次标注答案
故正确答案为A。
【出处】中国社会科学报：《从黑箱到灰箱：心理与行为研究范式的变化》
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这是一道标题填入题。文段前两句指出金钱不是留住人才的唯一方式。紧跟着“留住优秀员工的关键……”强调了留住人才的方法，后文都是围绕如何留住人才谈及具体的措施，所以整个文段都在论述具体留住人才的办法。符合这点的是C项。
文段的主体词是人才，但是A、B、D三项主体与文段不一致，因此排除。
故正确答案为C。
【出处】新浪网：《解读人才雷尼尔效应》